2016国家公务员考试面试热点：五大面试技巧.docVIP

2016国家公务员考试面试热点：五大面试技巧 参加公务员面试的考生都知道公务员面试是结构化面试，但是许多考生对结构化面试却并不是十分了解，平时准备面试看了许多书籍和时事热点，在面试考场中却依旧难以应对。要想在面试中出类拔萃，发挥优越就必须从根源上了解结构化面试的定义和结构化面试的目的。 所谓结构化面试指的是根据不同的职位来确定相同的面试测评要素，在测评要素的基础上先编制好面试题目并制定评分标准，面试过程中，考官严格遵照客观的评价程序，对被试者的综合表现进行数量化的分析，从而保证判断的公平合理性。 结构化面试由于测评的效度、信度较高的特点，因而已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面全国公务员考试网就对结构化面试的应对思路做简要分析，以帮助考生高效备考。 【展示自信的精神面貌】 无论在生活或者工作中，自信都是人格魅力的体现。能否拥有坚定的自信，都会影响到别人对自己的评价，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须展现出自己绝对的自信。自信并不仅仅展现在外形、语言、姿势等，更重要的是自信是一种内在的气质。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌把自信理解为自傲，给考官一种浮夸的感觉。把握好自信与自傲的尺度，就要保持谦虚，牢记高调做人，低调做事。 【恰当运用体态语言】 公务员面试要