互联网新闻信息服务业务申请表附件小3(网站信息安全保障措施).docVIP

互联网新闻信息服务业务申请表附件小3(网站信息安全保障措施).doc

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互联网新闻信息服务业务申请表附件小3(网站信息安全保障措施)

附件3: *****网站信息安全保障措施 网络与信息的安全不仅关系到****网站的正常业务的开展,还将影响到国家的安全、民族的团结、社会的稳定。为了认真开展网络与信息安全工作,通过检查进一步明确安全责任,建立健全的管理制度,落实技术防范措施,保证必要的经费和条件,对有毒有害的信息进行过滤、对用户信息进行保密,确保网络与信息安全。特建立我站信息安全保障措施: 一、明确安全责任,成立组织机构 成立****网站信息安全保障工作领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组设办公室在新疆青年杂志社社长办公室、李慧升副社长负责具体工作。 二、明确保障措施,细化责任分工 (一)网站运行安全保障措施 1、服务器和其他计算机之间设置经公安部认证的防火墙,并与专业网络安全公司合作,做好安全策略,拒绝外来的恶意攻击,保障网站正常运行。 2、在服务器及工作站上均安装了正版的防病毒软件,对计算机病毒、有害电子邮件有整套的防范措施,防止有害信息对网站的干扰和破坏。 3、做好生产日志的留存。网站具有保存60天以上的系统运行日志和用户使用日志记录功能。 4、网站服务系统建立双机热备份机制,一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行,保证备用系统能及时替换主系统提供服务。 5、关闭网站中暂不使用的服务功能,及相关端口,并及时用补丁修复系统漏洞,定期查杀病毒。 6、服务器平时处于锁定状态,并保管好登录密码;后台管理界面设置超级用户名及密码,并绑定IP,以防他人登入。 7、网站提供集中式权限管理,针对不同的应用系统、终端、操作人员,由网站系统管理员设置共享数据库信息的访问权限,并设置相应的密码及口令。不同的操作人员设定不同的用户名,且定期更换,严禁操作人员泄漏自己的口令。对操作人员的权限严格按照岗位职责设定,并由网站系统管理员定期检查操作人员权限。 8、机房按照电信机房标准建设,内有必备的独立UPS不间断电源、高灵敏度的烟雾探测系统和消防系统,定期进行电力、防火、防潮、防磁和防鼠检查。 (二)信息安全保密管理制度 1、我网站建立了健全的信息安全保密管理制度,实现信息安全保密责任制,切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,落实责任制,明确责任人和职责,细化工作措施和流程,建立完善管理制度和实施办法,确保使用网络和提供信息服务的安全。 2、网站内容更新全部由网站工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我网站散布相关法律法规明令禁止的信息(即“九不准”,)一经发现,立即删除。 3、遵守对网站服务信息监视,保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作,对违法犯罪案件,报告并协助公安机关查处。 4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定,网站服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发网站记录。 5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度,增强用户网络安全意识,自觉遵守信息安全管理有关法律、法规,不泄密、不制作和传播有害信息。 (三)用户信息安全管理制度 1、我网站郑重承诺尊重并保护相关用户的个人隐私,除了在与用户签署的隐私政策和网站服务条款以及其他公布的准则规定的情况下,未经用户授权我网站不会随意公布与用户个人身份有关的资料,除非有法律或程序要求。 2、所有用户信息将得到本网站服务系统的安全保存,并在和用户签署的协议规定时间内保证不会丢失。 3、严格遵守用户帐号使用登记和操作权限管理制度,对用户信息专人管理,严格保密,未经允许不得向他人泄露。 网站定期对相关从业人员进行网络信息安全培训并进行考核,使员工能够充分认识到网络安全的重要性,严格遵守相应规章制度。 我网站将严格执行本规章制度,并形成规范化管理,并确定两名安全负责人作为突发事件处理的联系人。 紧急情况第一联系人: (电话: ) 紧急情况第二联系人: (电话: ) “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服

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