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赵固二矿培训中心职责 1、负责编制职工年度、月度培训计划和组织实施、考核、奖罚、评比等工作。 2、负责五职矿长资格证、安全生产管理人员资格证、特种作业人员操作证和一般工种安全资格证的日常管理工作，加强持证人员监督检查，确保职工全员持证上岗。 3、负责培训教师的聘任、考评、管理工作。 4、根据培训的对象、目标和要求选取和编订合适的教材，为员工安全技术培训做好基础工作。 5、建立健全职工培训档案，加强职工培训档案管理和分析，掌握职工培训情况和效果。 6、加强对培训教室、实验室、图片展览室和培训实习培训基地的管理，建立健全各项管理制度，确保培训设备设施完好，为职工实际操作培训提供条件。 7、负责能力测试的推广、实施及相应标准的制定、完善工作。 8、合理使用职工教育培训经费。按时支付教师课时费及其它费用，配备并完善各类培训教材、器具，保证专款专用。 9、做好全矿职工职业技能鉴定工作的宣传和组织工作，提高职工学习岗位技能的主动性和积极性，确保职工达到煤矿企业职业资格准入的要求。 培训中心岗位职责 一、科长 直接上级：分管矿领导 直接下属：培训管理员 计划定员： 人（人力资源科负责填写） 岗位现状：1人 岗位职责：负责培训中心的日常行政管理工作；主持制定培训中心发展规划、年度工作计划、培训规章制度，并监督检查落实；对本科室人员进行明确分工，规范各岗位工作，全面落实各级培训工作。 二、培训计划员 直接上级：主任 计划定员： 人（人力资源科负责填写） 岗位现状：1人 岗位职责：编制主要负责人、五职矿长培训计划，并按计划组织实施；编制安全生产管理人员培训计划，并按计划组织实施；编制特殊工种人员培训计划，并按计划组织实施；制定实操基地管理办法，定期组织人员进行实操，并对实操基地进行日常维护，保证设备完好；制定实操基地管理办法，定期组织人员进行实操，并对实操基地进行日常维护，保证设备完好。 三、资料档案管理员 直接上级：科长 计划定员： 人（人力资源科负责填写） 岗位现状：1人 岗位职责：负责培训中心内务工作，准确的提供考勤信息；负责培训“双基”工作；负责各类报表和数据的统计，按时报送各类报表；负责区队培训计划、总结的整理工作，全矿培训档案管理工作；负责各类教育费用的使用及统计工作。 四、培训考核员 直接上级：科长 计划定员： 人（人力资源科负责填写） 岗位现状：1人 岗位职责：完善矿对区队培训考核制度，激励竞争机制、培训师管理制度、考试管理制度、安全资格证管理制度，并监督区队完善区队相关培训制度；落实月度培训计划，适时举办专项培训班，培训要有方案、教案、考勤、考试卷、评估、总结。按照焦煤计划落实班组长培训、复训管理。按照焦煤计划落实全矿初、中、高级技能鉴定。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于