测m从评提升人力资源管理价值课前测试.docVIP

我的课程 测评提升人力资源管理价值 关闭 1.课前测试 2.课程学习 3.课程评估 4.课后测试 课前测试 说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。 单选题 1. 人才测评在中国历史上很早就有记载最早可以追溯到： √ A 唐代 B 隋代 C 汉代 D 尧、舜、禹那个时期 正确答案： D 2. 在人才测评当中，如果要测试高层管理者，比较普遍的一种方式是： √ A 笔试 B 面试 C 公文筐测验 D 民主测评 正确答案： C 3. 小组讨论的题目，总共有： √ A 五类常见的题目 B 六类常见的题目 C 七类常见的题目 D 四类常见的题目 正确答案： A 4. 历史上有一个比较有名的记载叫做汝南月旦评是： √ A 明代的故事 B 宋代的故事 C 唐代的故事 D 汉代的故事 正确答案： D 5. 一种比较松散的讨论形式，却是一种非常高效的测试方法。这种方法是： √ A 谈话法 B 笔试法 C 面试法 D 无领导小组讨论 正确答案： D 进入下一步 请稍侯... “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六