2004年—2005年度第二学期教学工作计划.docVIP

2004年——2005年度第二学期教学工作计划 佛山市冼可澄纪念学校 2005年3月 【指导思想】以禅城区教育局《2005年工作安排》为指导，配合做好创建教育强区的有关工作，结合现代教育资源，深入开展以人为本的新课程改革，以课堂教学为主渠道，整体提升教师队伍素质，提高学生的学习成效，为九月份成功申报市一级学校作好充分准备。 【主要工作思路】 不断提升教师资源质量，推动教育教学工作的优质化发展。 公开招聘，引进学科人才。根据《2005年佛山市禅城区区直中小学招聘 教师方案》，在2月—3月期间，面向社会公开招聘语文、数、英教师若干名，在职教师及应届毕业生均可，不论地区，择优录取，以增强教师资源。 建立骨干教师队伍动态管理制度，让骨干教师在自我发展的同时带动同 伴发展。根据禅教人[2004]23号《关天评选佛山市禅城区中小学骨干教师的通知》推荐音乐科组的舒妍老师为区的骨干教师，同时制定本校的《骨干教师聘任制度》，从今年3月份起启动，从各学科中评选一批骨干教师，并将骨干教师分为教坛新秀、教学能手、学科带头人等几个系列。每两年考核一次，具备条件的提升，每月给予一定的聘金，并给予外出学习的优先权，不具备条件或没发挥应有作用的，取消其原有资格。（具体管理办法另外发文）。 开展校本培训，共同探讨教育教学工作中出现的热门话题。本学期将分 别由校长、副校长、教导处、工会、团支部从教师的价值观、学科教学