安徽干部在線教育人才战略与发展试题答案.docVIP

试卷名称： 人才战略与发展 提交日期： 2015-02-12 考试用时： 5分钟15秒 考试得分： 100.0 未评分试题： 0 答对试题数： 20 正确率： 100% 单选题： 共10题，正确10题 多选题： 共5题，正确5题 判断题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题 1 在落后的经济社会中，制度落后是其（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 必然的经历 ? 可避免的结果 ? 可预期的结果 ? 深层次的原因 2 欠发达地区赶超发达地区，靠的是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 资源优势 ? 战略智慧 ? 敢拼敢闯 ? 经济实力 3 科学用人要“当其酬”，是指（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 掌握好用人的时机 ? 发挥其专业的特长 ? 支付与其贡献相当的报酬 ? 安排合适的位子 4 后发优势理论是（ ）提出的(分值:4.0/得分:4.0) ? 美国教授迈克尔?波特 ? 中国教授张永伟 ? 英国教授卡尔?荣格 ? 美国教授申克龙 5 英国人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 高度重视教育 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 看似利人，实则利己 ? 找准自己的优势 6 在中国，谈战略的第一人是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 刘备 ? 曹操 ? 毛泽东 ? 诸