试论如何通过政策宣传提高企业和职工缴存返住房公积金的积极性.docVIP

试论如何通过政策宣传提高企业和职工缴存住房公积金的积极性 摘要 文章阐述了如何运用政策宣传、多渠道解疑答惑的方式，提高矿区单位及矿区职工缴存住房公积金的积极性，促进矿区职工住房公积金工作的良性开展。 关键词 政策宣传 矿区 住房公积金 鹤煤五矿是鹤煤集团的主力矿井之一，职工数量多，矿区范围大，做好单位职工的住房公积金工作，事关全矿职工的切身利益。 因此，近年来，鹤煤五矿从单位和职工两个层面，加强政策学习宣传，加深对住房公积金交纳作用，意义的认识，对交纳过程中职工的一些认识误区，予以纠偏释惑，另一方面，也不断提高单位落实党和政府这项“惠民政策”的责任感和积极性。 一、多渠道多形式宣传住房公积金的优越性 鹤煤五矿利用各种宣传方式、宣传渠道，对职工开展住房公积金的政策宣传，与职工面对面进行交流，解答职工的问题，倾听职工的心声。在矿区悬挂条幅、摆放展板、印发宣传单。制作住房公积金办事明白卡。利用板报、宣传单、广播、班前会等开展住房公积金政策宣传。特别是今年以来，煤炭生产经营出现了较大的困难，对公积金工作也势必造成一定的影响，为确保这项工作的稳定性和连续性，鹤煤五矿制订了《关于进一步加强住房公积金管理的通知》，明确了年度公积金缴存基数确定以及住房公积金的缴存基数，贷款等方面的规定。通过多项宣传措施，鹤煤五矿的住房公积金缴存工作开展顺利。 二、通过宣传使单位和职工对住房公积金制度的益处有了更深入的了解 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房保障制度，具有普惠性、互助性、保障性和强制性。它对于单位和职工的好处体现在以下方面： （一）对单位的好处 1.住房公积金可以在企业成本中列支； 2.有利于具有稳定职工队伍、提高单位形象； 3.企业上市的必要条件。 （二）对职工的好处 1.职工可以享受政策性住房贷款的低息优惠； 2.提高住房消费能力（提取出来用于购房、租金支出等）； 3.免个税（在国家规定的限额内的部分，在职工个人应纳税所得额中扣除）； 4. 增加收入（增加了单位缴存部分）； 5.调整消费结构，通过政策的手段促使职工把一部分收入储蓄起来用于住房消费。 三、通过学习宣传，企业和职工都应成为住房公积金制度坚定的执行者并成为受益者 （一）正确认识住房公积金制度的作用 住房公积金制度是国家、单位和职工共同投入建立的，它已与养老保险金、医疗保险金、失业救济金等一并纳入社会保障体系。缴存住房公积金是将住房消费含量直接纳入工资，既是职工应该享有的待遇，也是最终建立现代企业制度的必要条件，是企业住房分配货币化改革的方向。因而缴存住房公积金不是收费项目，也不是人为增加企业负担。它实质上是国家保障民生、单位留住人才和职工解决住房问题的三赢机制，也可以看作是企业对人力资源发展的长期投资，是吸引和留住人才的基本考虑。 （二）立足于自身实际参加住房公积金制度 为切实发挥住房公积金制度对我矿新时期人才吸引政策的支持作用，结合鹤煤五矿所在城区近年来房价高企的实际，结合单位自身经济状况，在《暂行办法》规定的5%至20%区间自行选择合适的比例缴交住房公积金。如单位出现困难，职工代表大会或者工会讨论通过，向公积金中心申请后再降低缴存比例或者缓缴住房公积金。 （三）主动承担应有的社会责任 有人提出住房公积金制度对职工有好处，但对企业来讲无疑会加重企业负担。这的确也是不容回避的客观现实问题，但细细分析，企业参加住房公积金制度不仅是帮助职工提供住房方面的保障，更重要的是企业履行自身的社会责任的体现，为企业依法经营、守法经营树立良好社会形象。众多调查和实践证明，具有强烈社会责任感的企业，不仅会获得客户的尊敬，还能使员工获得强烈的价值感、归属感和幸福感。 （四）抓好运营，发挥住房公积金政策优势 住房公积金取之于民、用之于民、造福于民。使用是住房公积金制度的目的，只有做大住房公积金贷款，才能最大限度发挥政策优势，公积金制度才有存在的价值和广阔的发展前景。要进一步提高贷款额度，扩大受益范围，连续缴存三个月以上或未缴存公积金，由正常缴存职工提供担保的，都可申请公积金贷款。拓展住房公积金个人住房贷款形式，进一步开展以公积金贷款偿还商业住房贷款业务、异地住房公积金贷款业务、组合贷款业务和抵押旧房购买新房的贷款业务；继续推行上门服务和与房地产开发商、银行联合办公一条龙服务做法，提高工作效率，方便办事职工。 （五）依法管理，确保住房公积金运行安全和可持续发展 住房公积金是职工个人资金，与单位职工切身利益密切相关，规范住房公积金管理，确保资金安全，是住房公积金管理的首要职责。特别是当前，资金量越来越大，运作越来越频繁，管好、管住这笔钱，就能造福职工、有利社会，一旦出了问题则祸害职工。鹤煤集团公司住房公积金管理中心与鹤煤五矿上下一致认为，要确保公积金安全，就必须强化风险意识，加强监管。因此，