质量技术学习讨论《践行唐人神经营哲学,重塑唐人神企业文化》的会议经要(10月22日).docVIP

质量技术部讨论学习会议纪要 2014年10月22日晚上，质量技术部组织关于《践行唐人神经营哲学、重塑唐人神企业文化》学习讨论，会议由舒剑成总经理主持，参会人员：邓敦、段爱军、宋晟及检测中心全体人员，其它出差人员在子公司参加。现将学习讨论的主要内容总结如下： 一、主要学习内容及心得体会 1、认真学习了唐人神的经营哲学及企业文化 唐人神终极目标：让顾客更满意，让员工更幸福，让股东更高兴，让社会更进步！ 唐人神的使命：顾客人满意 ：产品与服务无可挑剔 、产品与服务创造了比对手更大的价值 ；员工幸福 ：有公平公正的快乐工作生活环境 、有学习和工作能力提升机会 、有“四有四给”的公平分配法则 （“四有”：有工作激情 、有学习和工作能力、有吃苦精神、有工作业绩 ；“四给”：面子、给票子、给位子 、给股权 ）；股东高兴：每股收益逐年不断上升 和公司市值逐年不断上升 ；回报社会 ：提高效率，扩大规模，增加就业 和通过产品与服务推动社会进步。 唐人神经营哲学：“义利相溶，养义生利”是“敬天爱人”的最好表达。 唐人神精神：敬业、自责、心胜、创新。 唐人神“圣经”（五讲五不讲）：讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲领导不讲群众，讲自己不讲别人，讲公司不讲顾客。 唐人神人生信条：事有信心心长乐，天道酬勤事必成，人无自我天地宽，人间正道是沧桑。 唐人神作风：雷厉风行，负责到底，艰苦奋斗。 唐人神座右铭：不