临海市外国语学校职务晋升量化考核方案.docVIP

临海市外国语学校职务晋升量化考核方案 项目(分值) 标 准 说 明 1、教龄分 1—14年每年1分,第15年开始每年0.2分 2、任职年 限分 每年1分 不称职、基本称职、不合格或未参加年度正常考核、外借的扣除，不记分 3、学历分 全日制本科专业对口7.5，不对口6.5分 五类生本科专业对口6.5，不对口5.5分 全日制专科专业对口5.5，不对口4.5分 五类生专科专业对口4.5，不对口4分 4、考核分 优秀、称职(合格)记1分 中级近4年 高级近5年 5、工作量分 工作量达到要求每年记5分 工作量周超三节每年记6分 工作量周少三节每年记3分 中级近4年 高级近5年 6、论文、论著分（最高10分） ①获奖的论著、论文： 国家级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分 省级一等奖4分, 二等奖3分, 三等奖2分 地级一等奖2.5分, 二等奖2分, 三等奖1.5分 县级一等级2分, 二等奖1.5分, 三等奖1分 任职以来由行政主管部门或受行政主管部门委托的评奖论文，非组织推荐的不予记分，学会评奖记1/3分,多人合作除以人数。 ②发表的论文 国家级3.5分 省级2分 地级1分 任职以来在省内或国家批准的正式刊物上发表,增刊、报纸(1000字以上)、习题、教案、课堂教学实录减半,多人合作除以人数，以主管单位为准。 ③交流的论文 省级记1分 地