北森观点：大数据驱动的招聘管理创新素材.pptVIP

编辑图形内容：点击任务栏上的（视图-----幻灯片母版-----即可编辑-----编辑完毕 点关闭，回到普通视图） * PART FOUR 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 90% 50% 65% 40% 90% 50% 65% 40% 2014 2015 90% 70% S 优势 W 劣势 O 机会 T 威胁 Thank You 2016 大数据驱动的 招聘管理创新 北森云计算 从AlphaGO说起 人工智能 神经网络 大数据 比分4:1，世界排名第2 创新、计算能力 深度学习 谷歌、算法 连接性 数据增长 移动化 社交化 用户体验 内部管理信息化 90 亿部 到 2020 年 500 亿部 在最近两年诞生 90% 50 倍 到 2020 年的涨幅 49.5 亿个 移动用户 10.8EB 每月的移动数据 10.64% 移动设备年复合增长率 社交化的影响力 60% 73% 73% 会在社交网络分享求职经历 遇到负面体验，会不再申请 遇到负面体验，会不再推荐朋友 用户体验 “系统易用性远大于功能” “用户体验不仅是UI，还有交互” 超过50%的企业内部 管理信息系统是5年前的 “减少培训时间，加快上线推广” 当前身处创新时代 互联网设备（2012 年） 创新带给我们HR管理的思考？ 人力资源管理已经进入到 数字化运营 的时代 人力资源的数据决策对企业的价值 结果数据统计