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上海金啤生物科技有限公司生产一线员工技能鉴定管理办法1、目的为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际，特制定本管理办法。2、适用范围本制度适用于生产一线员工的技能等级鉴定，文职、管理类岗位不在此列。3、组织设置3.1 技能鉴定委员会组 长：总经理副组长：生产副总经理 成 员：人力资源部、生产部、品控部、采购部、设备部负责人。3.2 人力资源部从技能鉴定委员会内召集相关评委组成评定小组，负责岗位技能、工作态度、综合评分等的评定工作。4、技术等级设定4.1 技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师等四个职等，每个职等分为不同职级（详见下表）。4.2 技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等级、对应薪资标准、定（晋）级时间间隔标准如下：职等职级工资标准级差每次晋升时间间隔评定时间公司工龄初级工11500　　　　6个月　　　　　　每年的四月份和十月份　　　　一个月2155050三个月316005041650505170050617505071800508185050中级　　12个月　　　　　　每年的四月份　　六个月220501003215010042250100523501006245010072550100高级12个月　　　　　　每年的四月份　　九个月2285015033000150431501505330015063450150技　24个月　　　　每隔一年的四月份　一年239502503420025044450250547002505、初次技能鉴定申报条件对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件即可申报。职等职级操作技能工作经验指导新员工初级工1试用期合格后转正。能够在他人的指导下完成所在岗位的基本生产操作和CIP 清洗操作。初步了解所在岗位及接口岗位的工作流程及原理。试用期合格后转正。　　2341、能够独立完成所在岗位的生产操作。2、能够独立完成所在岗位的CIP清洗操作。3、了解所在岗位及接口岗位的工作流程及原理。4、在他人指导下能对设备做简单的维护保养，并能处理简单的生产异常和设备故障。从事本岗位工作半年以上。　5671、能够熟练完成所在岗位的生产操作。2、能够熟练完成所在岗位的CIP清洗操作。3、熟知所在岗位及接口岗位的工作流程及原理。4、对设备能做简单的维护保养。从事本岗位工作1年以上。带出过1位或以上能够独立操作的初级工。8中级工11、能够熟练的完成一个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成一个岗位的CIP清洗操作。3、能够在他人的指导下完成第二个岗位的生产操作。初步了解第二个岗位及接口岗位的工作流程及原理。4、对设备能做一般的维护保养。会处理一般的生产异常和设备故障。从事本岗位工作1年以上。带出过2位或以上能够独立操作的初级工。231、能够熟练的完成一个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成一个岗位的CIP清洗操作。3、能够独立的完成第二个岗位的生产操作。4、了解二个岗位及接口岗位的工作流程及原理。能基本处理生产异常和设备故障。从事本职业工作2年以上。带出过2位或以上能够独立操作的初级工。4561、能够熟练的完成二个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成二个岗位的CIP清洗操作。3、熟知二个岗位及接口岗位的工作流程及原理。从事本职业工作2年以上。带出过3位上能够独立操作的初级工。7高级工11、能够熟练的完成二个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成二个岗位的CIP清洗操作。3、能够在他人的指导下完成第三个岗位的生产操作。4、对使用的设备能做全面的维护保养。会熟练处理生产异常和设备故障。从事本职业工作3年以上。带出过1位中级工、2位以上能够独立操作的初级工。231、能够熟练的完成二个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成二个岗位的CIP清洗操作。3、能够独立的完成第三个岗位的生产操作。4、了解三个岗位及接口岗位的工作流程及原理。从事本职业工作4年以上。带出过1位中级工、2位以上能够独立操作的初级工。451、能够熟练的完成三个岗位的生产操作。2、能够熟练的完成三个岗位的CIP清洗操作。3、熟知三个岗位及接口岗位的工作流程及原理。从事本职业工作5年以上。带出过2位中级工、2位以上能够独立操作的初级工。6技师11、能够熟练的完成车间所有岗位的生产操作。2、能够熟练的完成车间所有岗位的CIP清洗操作。3、能完成一般设备的维修和较专业的维护保养工作。4、能协助车间主管开展各项工作。从事本职业工作6年以上。带出过1位高级工、2位以上中级工。231、能够熟练的完成车间所有岗位的生产操作。2、能够熟练的完成车间所有岗位的CIP