工资核算基本操作.ppt

三、工资核算的基本操作 3.1 功能概述 3.2 建立工资账套 3.3 基础信息设置 3.4 日常处理 3.1 功能概述 工资核算的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供对工资相关数据的多种方式的查询和分析；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。 3.2 建立工资账套 工资账套与系统管理中的账套是不同概念，系统管理中的账套针对整个核算系统，而工资账套只针对工资子系统。建立工资账套的前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套并且启用了工资核算子系统。 建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 3.3 基础信息设置 1.部门设置（在基础设置中完成） 部门资料是会计核算软件各核算模块都可能使用到的基础信息，并不仅用于工资核算模块。建立部门档案就是输入企业各部门的部门编码和部门名称等信息，以便分部门进行工资汇总计算，产生工资发放表和部门工资汇总表。 2.工资类别设置 在工资管理中，如果单位存在按周或每月多次发放工资、或者存在多种不同类别的人员，每一类人员的工资发放项目不同，计算公式亦不同，但又需要进行统一工资核算管理的情况，则可以通过 3.3 基础信息设置 建立不同的工资类别，实现多