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窗体顶端 事业单位人事管理工作概述 窗体底端 窗体顶端 窗体底端 一、单选题(单选题)?共 20 题 1、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（本题分数:3 分）存疑 A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣 2、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。（本题分数:3 分）存疑 A、人事管理B、分类改革C、工资增长 3、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。（本题分数:3 分）存疑 A、保留B、整合C、撤销 4、专业技术岗位划分为( )。（本题分数:3 分）存疑 A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级 5、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。（本题分数:3 分）存疑 A、5B、10C、13D、28 6、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3 分）存疑 A、高薪B、兼职C、特设 7、事业单位适用( )合同。（本题分数:3 分）存疑 A、劳动B、劳务C、聘用 8、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（本题分数:3 分）存疑 A、10个B、13个C、16个 9、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。（本题分数:3 分）存疑 A、两B、三C、四 10、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。（本题分数:3 分）存疑 A、保留B、整合C、撤销 11、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。（本题分数:3 分）存疑 A、经费来源B、社会职能C、管理方式 12、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。（本题分数:3 分）存疑 A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化 13、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。（本题分数:3 分）存疑 A、政府B、公益C、市场 14、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。（本题分数:3 分）存疑 A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 15、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。（本题分数:3 分）存疑 A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性 16、工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。（本题分数:3 分）存疑 A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收 17、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。（本题分数:3 分）存疑 A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的 18、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）存疑 A、10天B、15天C、20天D、30天 19、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。（本题分数:3 分）存疑 A、身份B、岗位C、行政 20、( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3 分）存疑 A、行政性B、公益性C、经营性 二、多选题(多选题)?共 10 题 21、政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的( )。（本题分数:4 分）存疑 A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构 22、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。（本题分数:4 分）存疑 A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正 23、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。（本题分数:4 分）存疑 A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘 24、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使