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关于区农民工工资清欠调研报告第2页(三、解决拖欠和克扣农民工... 三、解决拖欠和克扣农民工工资问题的对策 1.抓好法律法规的深入宣传。将劳动保障法律法规的学习宣传与普法活动有机结合起来，通过强化施工企业法人（项目负责人）的劳动保障法律意识，增强他们执行有关法律法规的自觉性，同时利用各种媒体加大对农民工的宣传教育力度，使他们增强维权意识，学会依法保护自己的合法权益。 2.抓好农民工的思想稳定。做好农民工的思想工作，把纠纷和过激行为处置在萌芽状态。要深入到农民工中去，了解他们的需求，解决他们遇到的困难，既解决好清欠农民工工资问题，又防止出现无理闹事和群体性上访事件，切实维护好全社会的安全稳定。 3.抓好劳动合同的规范管理。不断完善劳动合同管理办法，努力实现劳动合同及用工动态管理，提高劳动合同签订率，为营造和谐稳定的劳动关系打下坚实基础。 4.抓好执法力度的不断强化。督促用人单位执行劳动保障法律法规，健全规章制度，建立职工名册备查，不断规范用工行为，重点检查建筑领域的农民工工资发放情况，依法严肃查处恶意克扣、拖欠农民工工资的用人单位，坚决追究有关责任人的责任，并在新闻媒体上予以曝光，同时督促施工单位为农民工办理工伤保险，引导农民工参加技能培训和技能竞赛。 5.抓好项目资金的监管。为了杜绝和减少工程款和农民工工资拖欠事件的发生，积极探索防止拖欠的方法及措