2012工会工作总结报告案例.docVIP

工 作 总 结 2012年，县总工会在县委、县政府正确领导下，在市总工会的具体指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，按照“两个普遍”的要求，以推进企业工资集体协商工作为重点，以职工素质建设和帮扶体系建设为亮点，激发基层活力，促进劳动关系和谐，以改革创新精神加强工会自身建设，为建设生态修武、文化修武、活力修武、和谐修武做出了积极贡献。 一、深化帮扶体系建设，推动保障和改善民生政策的落实 1、深入开展帮扶中心绩效建设年活动。我们在全县开展了以提升帮扶水平和质量，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设，强化指导，严格考核，选树典型，推广经验，使县帮扶中心和乡镇帮扶工作站成为一个充满爱心、充满阳光的职工之家。 2、工会送温暖工作实现经常化。一是深入实施“送温暖”工程。县总工会积极开展了困难职工和困难劳模建档、帮扶工作，对全县的困难职工档案进行了一次整理，做到了全面、真实、及时、准确地掌握困难职工家庭的信息，困难职工建档合格率达到了100%，为开展帮扶救助工作奠定了基础。今年，县总工会共走访救助困难职工X人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元。在县总工会的组织领导下，各基层工会也积极开展了送温暖活动，在节假日慰问本单位的困难职工和患病职工：XX