2015重庆法检面试备考.pptVIP

主讲：李雪樵 请谈谈你对“司法公信力”的看法？你认为如何才能做到“司法公正”？ 当事人——教授 1.观点的重要 2015年重庆法检系统面试备考指导综合分析 测评要素 一、综合分析 二、计划组织 三、应变能力 四、人际关系 五、求职动机 六、言语理解与表达 面试简介 重庆法检从2006年开始实施单独招考，其面试形式一直都是结构化面试方式，2014年法检面试3道题10分钟，(题目和材料一起10分钟)其中有两道涉及到法律专业知识，一天一套题。 先看一段材料！（10分钟）然后进入答题！ 题型特点： （1）面试题型一般是以一段材料的形式出题。注重考察考生的综合分析能力和岗位认知能力，侧重考察考生的司法专业知识 （2）人际关系、应急应变能力考察比较频繁 面试简介 2014年5月17日 一段材料，三个问题，十分钟。材料大概是，基层法院案子多，人少，影响到公平政绩。 问题一，根据以上现象，分析影响公平政绩的原因和影响。 问题二，有效的解决措施。 问题三，针对上述问题，开办一个公平政绩培训班，你作为培训班代表发言 面试简介 一、面试是什么？ 二、综合分析能力如何备考？ 面试简介 一个男人要在三个女人中选定一位作为结婚对象，他决定做一个测验，于是他给了每一位女人五千元钱，并观察她们如何处理这笔钱。 第一位女人把钱存了起来，为未来打算。 第二位女人采购了许多给那男人的礼物。 第三位女人把钱投资到证券市场，赚了无数钱。 他选择了最漂亮的那个… 面试简介 面试的含义及本质 面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。 面试的本质：人岗匹配 面试的本质 面试简介 （一）结构化面试 面试的形式 面试备考面试的问题 三大问题 无话可说 面试备考面试的问题 面试备考面试的问题 面试备考面试的问题 面试备考面试的问题 一、无话可说 二、乱 三、内容展不开 面试备考面试的问题 一、答题思路 二、展开方法 综合分析能力 智能性问题的分类 分类 形式 内容 哲理类 时政类 漫画类 文字类 视频类 社会现象类 政策理解类 观点类问题 答题思路 提出观点 论证观点 落实观点 提出观点 一、什么是提出观点 二、怎么提出观点 三、提出观点的过程中 要注意的问题 例题 国家公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件，对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等做出原则性规定。对公务员进行平时考核的举措，你怎么看？ 内容展不开怎么办呢？ 一名大学教师，从教21年，10篇论文被指抄袭，其间职称从讲师晋升到了教授，幵调入了另一所大学。近日，一篇丼报重庆某大学一教授论文抄袭的网帖爆红，论文抄袭也因此成为网络热议话题。网帖还指出，该教授抄观点、抄框架、抄导语，甚至连小标题都抄，有的文章至少九成的语句是在原坐的基础上迚行增加、删除戒换用个别字词加工改造而成，某些论文甚至获得奖项。 问题是：对亍这位教授从讲师抄袭到教授一事，你如何看待？ 1.观点的重要