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轮岗培训(RotationTraining)轮岗培训是为了让轮岗员工对新的/wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。轮换轮岗是在预定的时期内使受训者相互变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的形式。如在对/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86管理人员进行/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD培训时，让受训者有/wiki/%E8%AE%A1%E5%88%92计划地到/wiki/%E7%94%9F%E4%BA%A7生产、销售、/wiki/%E8%B4%A2%E5%8A%A1财务等部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，了解所在部门的业务，扩大受训者对整个/wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A企业各个环节工作的了解。二、轮岗培训的意义（一）培养工作乐趣。任何一个工作岗位做长了，必然会让职工产生厌倦情绪，开始产生惰性，失去工作激情和创造精神。进行工作岗位轮换后，新的岗位就是全新的/wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%B5%81%E7%A8%8B工作流程和内容，都会给人带来一定的刺激点和乐趣，能有效地提升职工的/wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%A7%AF%E6%9E%81%E6%80%