第六章 人力资源二级 劳动法律关系部分历年真题及答案.docVIP

劳动法律关系部分 08年5月单项选择题 77、（ B ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。 　　(A)工资指导线 (B)工资协议 (C)工资集体协商 (D)工资集体协商制度 78、工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ B ）内予以答复。 　　(A)15日 (B)20日　(C)30日 (D)60日 79、（ C ）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。 　　(A)以人为本 (B)奖惩分明　(C)安全第一 (D)预防为主 80、劳动力市场工资指导价位的形式包括（ A ）。 　　(A)年工资收入和月工资收入 (B)月工资收入和周工资收入 　　(C)日工资收^和小时工资收入 (D)年工资收入和日工资收入 81、企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ C ）。 　(A)转岗 (B)解聘　(C)治疗 (D)上报 82、按照（ B ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 　　(A)劳动争议的主体 (B)劳动争议的性质　(C)劳动争议的客体 (D)劳动争议的标的 83、关予劳动争议仲裁说法错误的是（ B ）. (A)仲裁主体具有特定性 (B)仲裁程序具有特定性 (C)仲裁对象具有特定性 (D)仲裁实行强制的原则 84、仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则.即（ C ）.