招聘管理-劳动合同20120728.docVIP

劳动合同编号：NO 哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司 劳 动 合 同 书 甲 方： 哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司 （以下称“甲方”） 通讯地址： 福建省福州市鼓楼区双下路20号凤湖新城4区 法定代表人或委托代理人： 李小女 乙 方： （以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司相关的规定，甲乙双方经平等协商、自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条、本合同期限类型为以下第 种期限合同。 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。 2、无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 工作内容和工作地点 第二条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 哲诺沃（福州）医疗投资管理有限公司 从事 ?岗位（工种）工作以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。乙方同意因甲方自身实际经营状况、经济效益、本合同订立时所依据的客观情况发生变化等适时调整乙方的工作岗位、工作地点。 第三条、乙方应按照甲方要求，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务，并达到甲方要求的工作标准。 工作时间和休息休假 第四条、工作时间 1、乙方必须根据甲方安排的岗位要求及规章制度，执行工时制度。 2、加班安排：甲方由于生产经营需要，可以安排乙方加班。乙方因工作需要确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导人批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。乙方未履行规定的审批程序，未经甲方相关负责人的批准，乙方擅自滞留在甲方办公场所的，不属于加班，乙方也无权主张加班待遇和劳动法上的其他权利。 第五条、休息休假 1、甲方应根据乙方岗位的工时制度，安排乙方休息时间。 2、甲方为乙方提供每年 5 天带薪休假，乙方在签订正式合同满半年后方可享受带薪休假，休假期间甲方发给乙方基础工资。乙方对于探亲、结婚等可以预见和计划的休假应安排在带薪休假期间。 3、乙方应在休假前安排好工作交接，对本岗位涉及的工作职责、潜在风险充分预见，确保本岗位的工作职责妥善移交。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条、甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条、乙方有义务在签订合同之日前告知甲方自己的健康状况（包括是否做过脏器切除、置换等手术，是否已经怀孕，各种急慢性病史等等），同时乙方有接受入职体检的义务。 第八条、甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程与安全制度。 五、劳动报酬 第九条、甲方以下列 种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资加提成工资。每月计时薪资为 元。 甲方对乙方采用结构工资制，包括下列项目： 基础工资 元/月 岗位工资 元/月 绩效工资 元/月 （绩效工资分行政考核、部门考核及业绩考核三部分，根据当月实 际考核结果发放） 工龄津贴 元/月 （乙方在甲方工作每满半年，公司津贴增加 20 元