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提素达标：法律及215风险控制试题 1、《中华人民共和国刑法》第一百三十二条规定，铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，造成特别严重后果的，处（ C ）有期徒刑。 A、一年以上三年以下 B、二年以上五年以下C、二年以上七年以下 D、五年以上七年以下 2、《中华人民共和国铁路法》第七十一条铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的，滥用职权、利用办理运输业务之便谋取私利的，给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（ C ）责任。 A、行政 B、民事C、刑事 D、民间 3、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》第三十七条铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定造成事故的，由国务院铁路主管部门或者铁路管理机构依法追究（A ）责任。 A、行政B、民事C、刑事 D、民间 4、《铁路技术管理规程》第390条铁路行车有关人员，接班前须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即（B ）其所承担的任务。 A、继续B、停止C、派人协助D、干部盯控 5、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》（铁道部令第30号）第八十七条 铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规，造成事故的，由铁道部或者安全监管办依法追究行政责任。构成犯罪的，依法追究（C ）责任。 A、行政B、民事C、刑事 D、民间 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ D ）。 A、某公司向职工集资而发生的关系，B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系，C、两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系。 2、下列关于《劳动法》对人得适用范围的表述，正确的是（D）。 A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C）。 A、7日内B、10日内C、15日内D、30日内 4、2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班，2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司于王某建立劳动关系的日期是（C）。 A、2008年6月1日B、2008年7月1日C、2008年7月4日D、2008年7月10日 5、法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（A）。A、标准工作时间B、缩短工作时间C、不定时工作时间D、综合计算工作时间 6、新达公司在于李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（B）。 A、1000元B、2000元C、2400元D、2500元 7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）。 A、赔偿金B、补偿金C、违约金D、损失费 8、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会 9、（B），用人单位可以解除劳动合同。 A、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失劳动能力的B、劳动者患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事员工在或者不能从事由用人单位另行安排的工作的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 10、用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。 A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十 11、在试用期不符合录用条件的（A）。 A、用人单位可以解除劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前15天通知劳动者本人 12、无固定期限劳动合同，是指用人单位于劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。 A、解除B、续订C、终止D、中止 13、劳动者在同一工作单位连续工作（C）年以上，双方当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立之。 A、5年B、8年C、10年D、15年 14、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。 A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构 15、下列权利主体适用于《劳动法》的有（C）。 A、国家机关公务员B、大型企业国务院稽查特派员C、电脑公司硬件组装员D、家庭保姆 16、特殊就业群体人员不包括（C