《未来领导者》剖析.ppt

成就未来卓越领导者 激励：方式时代的领导者需要通过自我可持续的方式发起行动，“激励”才是掀起人浪的正确方式。价值观的激励会让你尽自己最大努力，用创造性的思维方式，朝着个人目标努力。激励能激发形成一种信仰，一种将人的感性和理性心智有机结合的信仰，一种具有自我持续性的强大力量。激励是一个循环，目睹他人受到激励也会反过来激励自己，领导他人的过程是一个激励他人的过程。 坚持原则：方式的视角可以使你坚持原则，一个可以表达长远价值的核心信仰基础上作出决策。在透明的世界里，纸永远包不住火，只有在坚持原则的基础上所作的决策才能建立起长远的信誉度。 同时坚持原则比实用主义的权宜之计更有效，也更灵活。 严谨的原则：领导者应该知道，需要严谨地探寻现实的真相。对目前形势的态度越严谨，展现的未来就越美好。领导者相信：坚定地质疑、刨根究底、坦然面对问题，最终才能找到真相。严谨态度的缺乏意味着纵容盲点，从而陷入似是而非、佯装不知和做表面文章的局面，这是任何领导者在理论上和实践上都应该拒绝的不良习惯。 时刻反省并认清自我：矛盾与冲突，复杂与多变才是现实世界的主旋律。想要成为能够驾驭正确方式的领导者，你就必须适应这一现实环境。必须在关注结果的同时，重视达到结果的方式。自我管理就意味着要时刻反省，尤其要通过反省认清自己。 成就未来卓越领导者 挑战极限：每一次的极限挑战过后，你都会超越自我，到达