第八讲 劳动合同.docVIP

第八讲 劳动合同制度 第 六 章 教 学 实 施 计 划 课 题 劳动合同与集体合同（一） 学时安排 3 授课时间 第9周周一1、2节，周二1、2，5、6节 教学目的、要求（分了解、理解、掌握 三个层次）： 通过本章的教学，？？2008-10-25、26 第8次课 教学过程设计：组织教学： 4 分钟；复习旧课 6 分钟；讲授新课 120 分钟；讨论/答疑/小结 20 分钟； 授课类型（请打√）：理论课√ 讨论课√ 实验课□ 习题课□ 课□ 教学方式（请打√）：讲授√ 讨论√ 示教□ 指导□ 教学手段（请打√）：多媒体□ 模型□ 实物□ 挂图□ 音像□ 课 题：劳动合同制度 教 学 内 容：劳动合同是确立双方当事人存在劳动法律关系的一种法律形式，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。《劳动合同法》对劳动合同法律制度作了专门规定。 一、劳动合同的概念和特征 劳动合同亦叫劳动契约，是劳动者与用人单位之间为确立、变更和终止劳动关系，依法协商达成的关于双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入到用人单位，担任一定的职务或承担一定种类的工作，并遵守用人单位的内部规则