2016人力资源二级重点笔记.docVIP

第一章? ? 人力资源规划 本章重要知识点（考点）目录 ★★★考点1：组织结构设计的基本理论P1 ★★考点2：组织理论的发展P2 ★★★★考点3：组织设计理论的分类P2 ★★★★★考点4：组织设计的5项基本原则（简答）P2 ★★★考点5：组织结构模式P8 ★★★考点6：新型组织结构模式P4 ★★★★考点7：组织结构设计的程序（5步）（简答）P8 ★★★考点8：不同组织结构设计的原则P8 ★★★★考点9：企业战略与组织结构的关系P9 ★★★★★考点10：企业组织结构变革的程序P10 ★★★考点11：企业人力资源规划的内容P21 ★★考点12：企业人力资源规划的环境P24 ★★考点13：制定企业人员规划基本原则P25 ★★★考点14：人力资源需求预测的内容P30 ★★★★★考点15：人力资源预测的作用（简答）P31 ★★★考点16：人力资源需求预测的影响因素P32 ★★考点17：竞争五要素分析法P33 ★★考点18：人力资源需求预测的三个原理P38 ★★★★考点19：人力资源需求预测定性方法P40 ★★★★考点20：人力资源需求预测定量方法P41 ★★考点21：企业人员总量需求预测P48 ★★★考点22：企业人员供给内、外供给预测类型P63 ★★★★考点23：制定企业人力资源规划的基本程序（简答）P26 ★★★考点24：人力资源供求关系的三种情况P69★★★考点1：组