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2016-12-09 发布于北京
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2015工作总结及下半工作规划

Lenovo Confidential Lenovo Confidential Lenovo Confidential Lenovo Confidential Lenovo Confidential 福泽万方年中总结及下半年规划姓名：魏轶 2012年7月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、12年上半年工作回顾二、12年下半年工作目标三、12年下半年工作指导思想四、SWOT 分析五、策略六、行动七、需求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、12年上半年工作回顾 12年上半年拱辰销量一月二月三月四月五月六月合计 40台 33台 16台 15台 18台 16台 138台 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 12年上半年工作回顾 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 12年上半年工作回顾 12年上半年拱辰毛利一月二月三月四月五月六月合计 16398 14196 5012 7137 3989 6865 53597 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 百脑汇2010年各店各月利润情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 得 1、业绩成果回顾：百脑汇2010年共创造毛利165万。销量6171台，实现纯利40万！单台毛利267元！毛利率5.5%。笔记本台式机销售比例为3:1！ 2、策略回顾：百脑汇商务工作的调整以及业务流程的梳理。轮岗制度的制定和实施，以及店面考核制度的整合！早、周、月例会的制定和执行！ 3、卖场分析：百脑汇店面有年初的3个增长到10月份的5个，卖场份额应为60%，实际占比为50%左右。 4、团队学习成长：百脑汇内部产品、销售技巧培训10场左右，赢在执行力培训1场。店长参加学习职业化培训1场。各类团队活动20次左右！新员工到店面进行一带一帮带！失 1、店面规范、轮岗制度、以及内部流程的执行力度不够！ 2、卖场份额占比偏低！ 3、店长管理能力有待提高！人员状态不稳，自信心不足！ 4、员工主动学习能力和销售技巧有待提高。 5、店与店、人与人配合意识不强，流失客户情况时有发生！ 12年上半年工作总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、12年下半年工作目标 12年下半年各月利润分解　 7月 8月 9月 10月 11月 12月合计百西 75000 80000 75000 115000 85000 90000 885000 百东 70000 75000 70000 110000 80000 85000 825000 百体 45000 45000 40000 55000 40000 45000 485000 百中 75000 85000 75000 120000 85000 90000 905000 百大 55000 55000 50000 60000 50000 55000 600000 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2