三个贴近是搞好企业思想政治工作有用效的工作方法.docVIP

“三个贴近”是搞好企业的思想政治工作行之有效的工作方法 党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，从而为经济工作和其他提供强大的动力与保证。????作为国有大型企业的中国贵州茅台酒厂有限责任公司，从过去的“以生产为中心”发展到现在的“以顾客和市场为中心”，从过去的“计划经济”转变到现在的“市场经济”，观念更新，提出“生产围绕销售转，销售围绕市场转，市场围绕顾客转”的“三围绕”理念，并用以指导企业的经营。这就需要把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，围绕生产经营来进行，围绕中心工作来进行，如果脱离中心工作，思想政治工作就从无谈起。作为企业的思想政治工作，只能是企业管理的一部分，是服务中心工作的，只有把企业的思想政治工作的方向和出发点，落脚点搞清楚了，才能谈得上做好企业的思想政治工作。????企业的思想政治工作，是一项常抓不懈的经常性工作，应当适时根据思想政治工作的特点，结合企业生产、经营、管理工作实践，制定加强和改进思想政治工作的意见和措施；坚持党委对思想政治工作的统一领导，充分发挥党委的政治核心作用；坚持围绕生产、经营、管理活动，做好经常性的思想政治工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装员工，以爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育员工，以社会主义建设和企业发展所取得的巨大成就鼓舞员工，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持把思想政治工作与企业精神文明相结合、提炼、升华企业精神，培育企业文化，使之成为员工奋进的精神支柱，企业发展的前进动力。通过利用丰富多彩的员工文娱活动，知识竞赛活动等多种形式，开展深入细致的思想政治工作，有效地调动全体员工参与经济建设和企业改革和积极性，主动性和创造性。只有这样，才能为企业的建设发展提供巨大的思想动力和坚实的群众基础，推动企业持续、快速、健康的向前发展，促进企业“两个文明”的建设。????随着企业改革的深入，一些似大非小的问题必然会逐渐突出起来，并在一定程度上影响到员工的思想变化和工作情绪。这是因为企业从计划经济管理体制向市场经济管理体制的转变，部分员工还不能很快接受，思想观念仍旧留恋“大锅饭”的劳动方式和分配方式；二是随着企业改革的深入，传统的劳动制度被打破，不适应市场经济发展的新的用工制度，人事制度、分配制度等发生的变化，而企业内部相应的激励机制还未配套跟上，社会福利保障体系也正在建立之中，客观上造成部分员工利益受到损伤，引发员工的不满情绪，三是随着社会民主法制的进步，员工的民主意识，法制观念增强，参政议政的意识提高，对经济活动和企业改革出现这样那样的问题有自己的看法和认识，如引导不好，就会挫伤员工的积极性；四是部分员工产生了“小富即安”，“小富即满”的思想，认为企业发展到今天，职工收入高了，生活水平好了，该满足了，以致工作教漫，救任自由，不思上进；五是爱社会上多种经济利益群体的影响，诱发了部分员工急功近利的思想，使得这部分人不再安心本岗位工作，总想一步登天享受安乐浮华的生活。????同时，企业当前的思想政治工作还很不适应形势的变化，具体工作还存在不足之处。一是有的领导干部对思想政治工作缺乏正确认识，认为思想政治工作可有可无，做了也起不了什么作用，因而不参与，有的即使参与了也不愿认真去做，更不愿花时间、花精力、想办法创新思想政治工作的思路和方法；二是“一手硬、一手软”现象在一些单位、部门还未根本解决对思想政治工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要认为只要生产、经营、管理任务完成了，思想问题解决了，就能获得上级肯定，员工赞同；三是思想政治工作针对性不强，说服力不够，空洞说教，照本宣科，没有认真分析影响员工思想的状况，没有注意借鉴先进可行的工作方法，以致做思想政治工作思路不开阔，形式不生动，效果不明显；四是工作方式，工作覆盖面跟不上社会文化生活发展变化的要求，缺乏健康向上的活动精神引导，以致失去一些双文明建设应该占领的宣传文化阵地。????这些在新的历史形势下出现的新情况、新问题不容回避，如不切实扭转这种情况，势必影响企业的经济发展，影响企业的改革深入，影响社会稳定。对此，党、政、工、团，每一位政工干部，思想政治工作者，都要高度重视，充分认识在新形势下加强和改进公司思想政治工作的必要性，重要性和紧迫感。思想政治工作，说到底，就是如何做好人的思想工作。江泽民同志说，党的思想政治工作，本质上就是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持走群众路线。我们的党