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社会保险政策 一、概况 问：社会保险都包括哪些？ 答：企业职工基本养老保险、基本医疗保险（生育保险、大病医疗统筹基金）、工伤保险、失业保险4大种类。用人单位录用人员之日起30日内，必须为其办理参保手续。 问：缴费基数如何计算 答： 1、企业应以职工当月工资总额作为各种社会保险的缴费基数。当职工个人年月平均工资高于省上年度社平工资300%的，按照社平工资的300%作为缴费基数，低于60%的按社平工资的60%作为缴费基数。 2、个体工商户、自由职业者以省上年度社平工资作为缴费基数缴纳。 问：如何缴纳？ 答：企业应于每月1-10日到所属社保机构主动进行各种社会保险的申报、缴纳工作，职工个人缴纳部分由企业在发放工资时代为扣缴。个体工商户、自由职业者自己到当地社保机构缴纳。 二、基本养老保险 缴费比例 1、企业职工：用人单位缴纳职工工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%，其中单位缴纳的20%划入统筹基金，个人缴纳的8%划入个人账户。 2、个体商户：省上年度社平工资的20%，其中12%划入统筹基金，8%划入个人账户。 享受基本养老金的条件： 必须同时具备： 1、达到法定退休年龄（男满60周岁，女干部/女职员满55周岁，女工人满50周岁，也可晚退休）； 2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年 养老金计发办法 参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）