4_3月8日与9日__企业伦理概念与个人的职业活动与生活.pptVIP

王新超 光华管理学院 北京大学 商业伦理与企业伦理对个人职业活动的影响 王新超 组织管理系 北京大学光华管理学院 诚信是一个时时刻刻考验我们的问题 作弊与欺骗行为的普遍性 在商业与企业伦理的讨论中，关于诚信问题，不能欺骗，这是一个最基本的要求了 前朱镕基总理在对我国会计专业人员的殷切期望，就是，“不要做假帐” 但我们看到在市场活动中，各种形式的欺骗行为普遍存在 上市公司在做假帐目 医药公司在欺骗病人，通过贿赂医生，将学术人士充当枪手 各种制造商在欺骗消费者，假冒伪劣市场上流行 每个人都难以回避诚信问题的考验 我们看一下周围生活中的不诚实现象，就会发现多数作弊行为离现金还有一步之遥。 公司企业作弊是在账目上玩花样，公司主管作弊是在股票期权日期上倒签，说客作弊是让政客们参加第三者付款的宴会和娱乐，制药公司作弊是给医生夫妇安排豪华度假游。 事实上，这些人很少（个别情况除外）用赤裸裸的现金作弊。 但这恰恰是影响我们行为与决策的一个重要的因素：似乎只要与现金有一步之遥的距离,作弊就最容易发生。道德的品行似乎是拒绝直接的作弊,但可以接受间接的利益 考虑一下人类道德标准的脆弱 人类为什么被逐出伊甸园 一开始的”原罪”缘何产生 是对行为标准的随意的修改 也是为自己的行为找到“合理”的解释借口 非直接的掠夺行为在商业行为中普遍存在 何为“非直接的掠夺行为”? 导致安然大厦倒塌的“建筑师”,肯尼斯·莱(董事长)、杰弗里·斯基林(首席执行官)和安德鲁·法斯托(财务总裁),是不会从一个老妇人的钱包里直接偷钱的。 他们从许许多多老妇人的养老金里拿走了数百万、数千万美元。但他们不是拿着铁棍把一个老妇人打倒，抢走她手中的钱。这种事情他们不大可能做，也不屑去做。 到底是什么因素允许我们在非金钱事物上作弊，又是什么阻止我们在金钱上作弊呢？这种非理性的冲动是怎样起作用的？ 安然公司：曾经是成功的象征， 现在是企业伦理“堕落”的典型案例 安然公司（股票代码：ENRNQ），曾是一家位于美国的德克萨斯州休斯顿市的能源类公司。在2001年宣告破产之前，安然拥有约21000名雇员，是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。然而，真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。 安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。从那时起，“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。 安然自称公司一直保持着健康成长。《财富》杂志自1996年到2001年，持续6年将安然评为“美国最具创新精神公司”，2000年安然更被该杂志评为“全美100最佳雇主” 。但后来被揭露的，安然报表所反映的许多利润被虚增，甚至是凭空捏造出来的，公司通过系列令人眼花缭乱的财务关联交易，将缺损的部分留在了表外。 安然事件的主要伦理责任问题 扩张发展使安然陷入现金枯竭窘境，财务需要更多金融创新维持公司运行，公司解决问题的方案，是通过与“特定目的公司”进行关联交易虚增营业额和利润，这些“特定目的公司” 由安然实际控制。关联交易导致经营亏损未在财务报表中披露。这种作账手段被业界称为“安然经济”。 为追逐更多利润，公司成立多家境外公司，用境外公司避税，提升公司盈利。境外公司的设立使安然调遣资金而不被注意，掩盖公司的经营亏损。公司高級主管在每个季度掩盖亏损、虚增利润，到不能自拔的地步。 安然的股价屡创新高，公司的高管利用内部消息炒作自己的股票，金额达数千万美元。公司CFO一手创立离岸公司虚增利润，一手操纵股价交易，使自己和朋友的上亿美元股本稳赚不赔，而公司和其他不知情的股票投资者却为此付出代价。 安然事件的后果 2001年申请破产以来，公司重组失败,宣布破产, 剩余资产被拍卖。 安然事件震动美国和英国政坛，自1990年以来安然向两国政要献金超过600万美元。 与安然有染的机构被殃及，为安然服务的五大国际会计事务所之一安达信被诉妨碍司法公正，并因此倒闭。 由此引出另一电信巨头世通公司丑闻，随后世通公司宣告破产，取代安然成为历史上最大的倒闭案。花旗集团、摩根大通、美洲银行等也因涉嫌财务欺诈，向安然破产的受害者分别支付了20亿、22亿和6900万美元的赔偿金。 2002年11月1日安然舞弊行为的策划者，前CFO 法斯托（Andrew Fastow）被联邦大陪审团以78项罪名起诉，罪名包括诈骗、洗钱等。他的妻子莉（Lea Fastow），公司前助理出纳于1月14日向法院认罪。費斯托本人被法院判处10年监禁外加2380万美元罚金；莉被从轻判处监禁5个月，缓刑1年，作为回报，莉同意充当污点证人。 安然前出纳Ben