人力资一源管理制度表格流程规范样表.docVIP

人力资源管理6大组成部分： 人力资源管理战略规划的制定，员工招聘和录用，培训与开发，绩效考核，薪酬设计与管理，员工关系管理。 人力资源计划表 类别 计划期间 计划期 年份 1991~19933 1991 1992 1993 ①必要人数 ②计划期初定员（预测） ③差额①-② ④死亡人数 ⑤退休人数 ⑥调离人数 ③+④+⑤+⑥ 需要补充录用人数 人员需求申请表 职务名称 人数 聘用条件 学历 经历 年数 待遇 备注 部门 计划编制 时间 年 月 日 增员计划 编制原则 负责人 部长 科长 工作岗位 职务 分类 増数 现有职工人数 缺人数 摘要 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职