成本会计 三章 第二、三节.pptVIP

第二节 纫项呀箭蚤蠢奏溉鸭怨龟蜕哀磊旬壳沽槽三嚼愿挚蕊忠恩厕豆诸厦虚遭蛾成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 一、人工费用的组成 直接从事产品加工的生产工人工资 计入产品成 本的人工费用 在生产车间从事生产组织、管理或服 务 的人员工资 夸侈少叙肿健腥谐大瞒冲哈扛迅氛炼巢挣途诱吹素扎懊炮剩苟锑陋浩卧嗜成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出包括工资、奖金、补贴、五险一金等 应付职工薪酬=实发报酬+代扣款项 但攒明岭遵序陛彩雇讨忧醉霉垒毕险坪马材盂扼崩琉深憋痘雪佩丹抖渺蜗成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 二、人工费用核算的原始记录 考勤记录 包括 产量记录 捶奸饭框迁馈巨淋少却叫趟湾刷皋德翟覆篷砷良碎艘就妊弱酚顿篷碧颇生成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 三、人工费用的计算 计时工资(年薪制、月薪制、 周薪制、日薪制、钟点工资制) 最基本的工资制度 计件工资 榨禹粮撮逐违轩未敬楞倍坟累枢邪抚涉演稍擦李樟为县筹绰著愉壹漓巧蛛成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 （一）计时工资的计算 月薪制下计时工资计算的两种方法： 1、按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） 2、按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率) 赦括船祈鼎坏伙薪学屈拆翠勋下捣锡耶台算命患孵舌坤毛孜妖碗轻哈匠树成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 日工资率的计算方法： 1、按30天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷30 2、 按20.83天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷ 20. 83 其中，20. 83＝（365－104－11〕÷12 在按30天计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。事假病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资，在按20.83天计算日工资率的企业中，节假日不算、不扣工资。 痪井村痊勤碎蚀舶随樱焊掉厉谩挛扫苫强交枣鸟远畸得颧毁架丧短檀官色成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 例：某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，病假2天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。 棕得如讶循徘仅忍犀科罚牺稍厄沏孽胳惯需误贵尾捶坦夜阔父怔耶挺屈椰成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 （1）按30天计算日工资率， 日工资率＝840÷30＝28（元〕 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 本月应得工资： ＝840－4×28－2×28×（1－90％） ＝840－112－5.6 ＝722.4(元) 绍敢戍散狙督鹤优阳凹慌塌壹朽扳缓稗仆背撒惹毋驰袒毫光种逊崭誓蝶总成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 ?按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资 ＝28×（15＋10）＋2×28×90％ ＝700＋50.4 ＝750.4 (元) 刽毁扒拒华鼠升腋且类仑妓锌抨哦无括鲁姜厚鬃礼欲屈科馅凭篙秋镶幼肠成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 按20.83天算： 日工资标准＝840÷ 20.83 ＝40.33（元） 某职工本月应得工资(加法) ＝15×40.33＋2×40.33×90% ＝677.54(元) 某职工本月应得工资（减法） ＝840－4×40.33－2× 40.33 ×10% ＝670.61(元) 舰抡倪晕涸损诽岂驼慨怜唱语刃颊啄牧捏盲落媒劲嚷卢圾挚氟炔悦肃逼躲成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、