2015求职材料的准备第三稿.pptVIP

求职材料的准备 主讲人：王春晓 毕业生求职择业程序 知识结构 第一节 就业信息的收集与处理 　　 　一、收集就业信息的主要渠道 　　 　（一）高校就业指导中心就业信息网 　（二）高校组织的校院“双选”招聘会 　（三）通过国家主管部门、劳动人事部门获得信息 　（四）通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务 　　　　机构获得信息 第一节 就业信息的收集与处理 　　（五）通过媒体获得信息 　　（六）通过网络获得信息 　　（七）通过社会实践、参观调查获得信息 　　（八）通过亲朋好友介绍获得信息 　　（九）通过信件、电话或拜访获得信息 第一节 就业信息的收集与处理 　二、就业信息的鉴别和处理 （一）充分了解用人单位情况 1、用人单位的准确全称 2、用人单位的隶属关系 3、用人单位的性质 4、用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位 5、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类 等等 6、用人单位的福利待遇 7、用人单位的联系方式。 　 第一节 就业信息的收集与处理 （二）分析自己的实力 自我冷静分析应从如下几个方面入手： 1、专业知识 2、技术能力 3、兴趣爱好 4、性格特征 5、特定素质 （三）明确目标与现实之间的差距