下载西点领导力-西点军校管理模式.pptVIP

企业的成长必须拥有自己培训体系 海尔大学、联想大学、TCL大学、金蝶大学、阿里巴巴、中兴大学、格力商 学院、慧聪管理学院、传化大学…… 即使没有自己的挂牌大学，他们也花 巨资打造自己的培训体系，他们深知人力资源是企业做大做强的最重要战略。 公司的总裁首先应该是人力资源经理，同时公 司所有管理干部都应该是人力资源经理。 为什么500强企业强大，是因为他们具备自己的学院和自己的培训体系！ 四大问题 动 力 问 题 协 调 问 题 效 率 问 题 持 续 问 题 动力问题之企业现象 比工资，比职位，不比价值； 比关系，比资历，不比结果； 比消极，比过去，不比榜样。 协调问题之企业现象 有功劳就抢，有责任就推； 高层各自为政，基层自以为是，中层明哲保身。 效率问题之企业现象 企业越做越大，利润越来越少； 大家越来越忙，业绩越来越少； 理由越来越多，实干越来越少； 计划越来越多，执行越来越少； 制度越来越多，人却越来越鸟。 持续问题之企业现象 战略一样，结果另一样；