医院人员岗位职责全.doc

人员岗位职责目 录人员岗位职责1-37一、院长岗位职责二、办公室主任职责三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责四、预防保健科科长职责五、图书管理员职责六、病案管理员职责七、医疗统计人员职责八、临床科主任职责九、临床主任医师职责十、临床主治医师职责十一、总住院医师职责十二、临床住院医师（士）职责十三、门诊部主任职责十四、麻醉科主任职责十五、麻醉科主任医师职责十六、麻醉科主治医师职责十七、麻醉科医师职责十八、医疗器械科科（组）长职责十九、放射科主任职责二十、放射科主任医师职责二十一、放射科主治医师职责二十二、放射科医师职责二十三、放射科技师职责二十四、放射科技士、技术员职责二十五、核医学科主任职责二十六、核医学科主任医师职责二十七、核医学科主治医师职责二十八、核医学科医师、医士职责二十九、核医学科技师职责三 十、核医学科技士、见习员职责三十一、理疗科主任职责三十二、理疗科主治医师职责三十三、理疗科医师职责三十四、理疗科医士职责三十五、理疗科技师、技士、见习员职责三十六、人事（或人力资源管理）科科长职责三十七、总务科科长职责一、院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。14、 副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5. 负责院长临时交办的其他工作。6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。８．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。１０． 抓好病案质量控制及统计、