t办调公室考勤管理制度.docVIP

办公室考勤管理制度? 一、?为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。 ?二、.上班时间为8：00——12:00 13:30——18:00 ?三、程序内容? 1.、员工每天上下班时需打卡签到。? 2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否则按缺勤处理。? 3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下班时间。? 4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。? 四、迟到细则：迟到2分钟一次扣2元? ??????????????迟到10分钟以上，扣20元。? ??????????????迟到一小时以上，扣30元??。? 1、?未经请假，并未电话通知或转告公司总经理原因，缺勤半天以上即视为旷工。? 2、?员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达者，按旷工处理。? 3、?以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。? 4、以上考勤由财务人员严格登记。 五、请假的相关规定制度：? 1、?事假须提前一天办妥请假手续，由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。? 2、?员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月、日工资为准。? 六、病假的相关的规定制度：? 病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。? 七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。 八、其他?： 1、?本制度解释权归公司。?本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。?? ? ? ?得源洁具 2015年5月1日 得源请假单 姓 名 部 门 事 由 请假时间 年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。 总经理意见 ------------------------------------------------------------------------ 得源加班申请单 部门 人数 事由 加班人员名单 姓名 加班时间 姓名 加班时间 主管 总经理 ------------------------------------------------------------------------- 得源补休单 姓名 加班事由 加班时间 补休时间 总经理意见 建议： 5月1日起，每个员工发放2双手套，以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。 5月1日起，每周一洗地员工包括清扫厂门口通道，由王淑华负责监督落实。 5月更换全厂所有的移动插座，所有损坏插头。 5月份工作计划： 生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货 生产铜芯止水阀8600个20日前交货 L29 604套 L20 500套 货柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T(C)、5000套S08T(W) 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆