　2010年人力资源二级真题答案.docVIP

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2016-12-09 发布于贵州
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注：答案为参考答案，如有异议，请以书本参考为主。人力资源管理师内部复习资料参考答案 2010年11月人力资源管理师真题答案理论部分：（一）单项选择题 26、B 27、D 28、B 29、B 30、B 31、C 32、A 33、C 34、C 35、C 36、D 37、A 38、A 39、D 40、D 41、A 42、D 43、B 44、B 45、D 46、B 47、D 48、D 49、D 50、D 51、A 52、B 53、A 54、B 55、D 56、C 57、B 58、C 59、B 60、D 61、C 62、A 63、B 64、D 65、B 66、B 67、C 68、C 69、B 70、B 71、C 72、C 73、B 74、A 75、D 76、D 77、A 78、D 79、A 80、D 81、A 82、B 83、B 84、C 85、D （二）多项选择题 86、B、C 87、A、C、D 88、A、B、C、D、E 89、A、C 90、A、B、C、D、E 91、A、B、E 92、B、C、D、E 93、A、C、D、E 94、A、B、C、D、E 95、B、D、E 96、A、C、D、E 97、B、D、E 98、A、C、E 99、A、B、C、D、E 100、A、B、C、E 101、A、B、E 102、A、B、C、D 103、B、C、D、E 104、A、B、C 105、A、B、C 106、A、B、C、D 107、A、B、C、D 108、B、C、D、E 109、A、B、C、D 110、A、B、C、D 111、A、B、C、E 112、C、D 113、A、B、C、D、E 114、B、C、D 115、A、C 116、A、B 117、A、C、E 118、A、B、C 119、A、B、C、D、E 120、B、D 121、A、B、C、D 122、A、B 123、A、D、E 124、B、C、E 125、A、B、C、D、E 技能部分：一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题12分，第3小题14分，共42分） 1、评分标准：P157 培训环境分析是指对开展培训的环境与条件进行分析，具体内容包括以下几点： ①培训的实际环境；（2分） ②培训的限制条件；（2分） ③培训课程的引进与整合的步骤和方法；（2分） ④课程开发与交付所需的器材与媒体；（2分） ⑤学员参加培训的先决条件；（2分） ⑥学员的报名条件；（2分） ⑦课程报名与结业程序；（2分） ⑧学员培训方式的评估以及绩效的证明方式。（2分） 2、评分标准：P219～220 评价中心主要采用以下六种方法技术： ①实务作业或称套餐式练习；（2分） ②自主式小组讨论；（2分） ③个人测验；（2分） ④面谈评价；（2分） ⑤管理游戏；（2分） ⑥个人报告。（2分） 3、评分标准：P373～374 企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。它包括：（1）营造劳动安全卫生观念环境。