制样班培训总结.pptVIP

培训内容 在所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的班组，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要2013年去大力改善。 开展专题活动 。 所谓专题活动，就是以一个专题活动为载体，通过活动达到学习、提升的目的。形式就是，定期回顾法，即对制样前、过程中（或之后）所进行的总结，籍此获取经验教训并学习到新的知识与技能。 * * 班组：制样班 12年11月20日 2012年燃料部班组培训工 作总结汇报 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 总言 1 2012年度工作培训情况 3 2013年工作思路 5 工作执行中存在问题及改进措施 4 培训内容 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 总言 回顾2012年培训工作，我们制样班持之以恒贯彻落实公司各项工作，