2015继续教育6分试题.docVIP

一、填空题 1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 工作绩效(填空 ) 3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 2. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。 (填空 ) 1.事业单位工作人员的 交流 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、 位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 2. 聘用合同的 约定条款 主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人 1.所谓 因需设岗 是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设 置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 2. 竞争 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势