2014年应届毕业生培养计划方案—事业四部开题报告.docVIP

博天环境事业四部 （初稿） 人力资源部 2014年4月25日 一、应届毕业生培养计划方案说明 为确保2014年度应届毕业生入职工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入职导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，人力资源部在总结2013年应届毕业生培养经验的基础上，提出2014年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下： 二、应届毕业生培养计划方案概况 方 案 主 题：应届毕业生培养计划方案； 方 案 目 的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变； （2）使毕业生系统了解公司和业务单元及部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范； （3）帮助毕业生改变观念，调整情绪， 解决其工作与生活上的难题； （4）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成长。 培 养 周 期：2014年7月1日至2015年6月30日（1年）； 培 养 对 象：应届毕业生共计XX人； 负 责 部 门：人力资源部； 参 与 部 门：设计院、商务中心、项目部、陕西分公司、宁夏分公司、新疆分公司； 应届毕