6.0-03-02人员招聘、甄选与录用作业指导书.docVIP

人员招聘、甄选与录用 离职作业指导书 编制： 王浩峻 日期：2011年11 月 22 日 审核： 李 海 日期：2011年 11月 26 日 批准： 日期： 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 1．目的 为满足公司发展需要，有效、有序地招募到符合公司各类岗位要求的人员。 2.范围 适用于公司各部门。 3.职责 3.1公司综合管理部负责公司各类人员的招聘与录用工作，并根据公司发展需要及人力资源规划，提前做好人员的招聘及储备工作。 3.2部门提出岗位人员要求，报公司综合管理部，由公司综合管理部统一招聘，部门参加。 4.方法与过程控制 4.1 招聘 4.1.1招聘条件 4.1.1.1一般管理人员 高中以上文化程度，年龄22-40岁之间，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上；有两年以上相关工作经验，政历清楚，身体健康，五官端正，思路清晰，无不良习惯。应聘会计、出纳者须持有效的无锡市财政局发放的《会计上岗证》。 4.1.1.2专业技术人员 中技以上文化程度，年龄22-45岁之间，身高男1.70米以上，女1.60米以上；有三年以上相关工作经验，政历清楚，身体健康，五官端正，思路清