《医疗卫生人员心理健康与压力管理》作业题(部分).docVIP

医疗卫生人员心理健康与压力管理习题汇总（部分） 一、事业题： 1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 （选择题或填空题） 2.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 （选择题或判断题） 3.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。（判断或选择） 4.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（选择或填空） 5.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（判断） 6.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（选择） 7.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（选择或判断） 8.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 9.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（判断） 10.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理（判断题或选择题） 11.国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。（判断题或选择题） 12.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（