企业人力资源管理师二级真题.doc

2009年11月企业人力资源管理师二级真题 第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（?? ）。（A）“德”为心声??????????????????????? （B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道的认识和把握??????????? （D）“德”即信仰2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（??? ）。（A）尊敬长者?????????????????????????? （B）执行命令（C）干事敬业?????????????????????????? （D）以儆效先3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（??? ）。（A）自强不息、厚德载物???????????????? （B）仁、义、礼、智、信（C）艰苦奋斗?????????????????????????? （D）爱国主义4、职业活动内在的道德准则是（??? ）。（A）敬业、守纪、进取?????????????????? （B）宽让、和睦、合作（C）诚信、服务、奉献?????????????????? （D）忠诚、审慎、勤勉5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（??? ）。（A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力（C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福（D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现6、确立职业化管理的主要依据是（??? ）。（A）整体规范化的标准??????????????? （B）充分依靠员工个人的聪明才智（C）不再强调过程管理??????????????? （D）以业绩定优劣而非以道德论短长7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（??? ）。（A）生命短暂，不要想入非非????????? （B）树立终身学习的理念（C）知足常乐，和谐为本????????????? （D）知识可以改变命运8、“慎独”作为道德修养，其意思是（??? ）。（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事（B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言（D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行（二）多项选择题（第9~16题）9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（??? ）。（A）具有良好的人际关系（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做（C）不找任何借口（D）注意细节，追求完美10、关于“诚信”的说法，正确的是（??? ）。（A）诚信是企业形成竞争力的无形资本（B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信（C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益（D）诚信是长期信用积淀的结果11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（??? ）。（A）销售鲜活商品（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品（C）非季度性降低（D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品12、作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（??? ）。（A）通识性??????????????? （B）智慧性???（C）代价性??????????????? （D）被动性13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（??? ）。（A）中华人民共和国的反不正当竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止法（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉法典14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（??? ）。（A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止（B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机（C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视（D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（??? ）。（A）创立岗位规则?????????????? （B）执行操作规程（C）遵守行业规范?????????????? （D）严守法律法规16、加强内部合作，对员工的益处在于（??? ）。（A）优势互补， 有助于取得工作绩效（B）有助于团结起来，增强对企业的话语权（C）在遇到势力欺负时，能够自我保护（D）根据工作流程，能够提高工作效率二、职业道德个人表现部分（和17~25题）17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（??? ）。（A）这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问（B）假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点（C）会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建