佛山禅城会计真账实操培训[金帐本]练习工资管理系统.docVIP

工资管理系统练习题 1．（单选）设置职工类别的目的之一是（ ）。 A 便于工资汇总和分配 B 便于工资计算 C 便于职工人事管理 D 便于工资系统与账务系统的联系 2．（多选）工资管理系统的主要功能有（ ）。 A 初始设置 B 单据处理 C 业务处理 D 期末处理 E 工资分析 F 报表输出 3．（判断）工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ） 4．（单选）下列功能不属于工资核算系统的是（ ）。 A 输入各种工资数据 B 工资计算和发放 C 工资费用的汇总和分配 D 工资成本核算 5．（多选）工资核算系统应具备的特点是（ ）。 A 工资结构的可变性 B 设置灵活方便 C 工资数据来源多 D 与其他系统联系紧密 6．（判断）一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。（ ） 7．（单选）在下列工资项目中需要定义计算公式的是（ ）。 A 职务工资 B 副食补贴 C 交通补贴 D 加班补贴 8．（单选）为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。 A 职工性别 B 专业类别 C 职工类别 D 部门类别 9．（多选）通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。 A 工资类别设置 B 工资项目设置 C 计算公式设置 D 职工类别设置 E 变动数据的初始录入 F 工薪税率设置 10．（判断）工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。（ ） 11．（单选）下列功能不属于工资系统初始设置的是（ ）。 A 设置工资级别 B 设置职工类型 C 设置职工档案 D 设置工薪税率 12．（多选）在下列工资数据项中需要定义计算公式的有（ ）。 A 基本工资 B 职务工资 C 奖励工资 D 加班补贴 E 应发工资 F 缺勤扣款 13．（判断）工资类别与职工类别是相同的概念。（ ） 14．（单选）下列不属于工资建账内容的是（ ）。 A 类别设置 B 参数设置 C 扣税设置 D 扣零设置 E 汇率设置 15．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。（ ） 16．（多选）工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。 A 计算应付工资和应付福利费 B 将工资费用按用途进行分配 C 将工资费用按人员进行分配 D 自动编制费用分配转账凭证 17．（判断）工资数值项有独立项和非独立项之分，前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。（ ） 18．（单选）根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（ ）。 A 按职工单个记录录入 B 按数据来源分组录入 C 按条件成批置入数据 D 按职工类别分组录入 19．（多选）工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A 参数设置 B 计算公式的设置 C 扣税和扣零设置 D 职工编码规则设置 20．（判断）工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可按来源分组录入。（ ） 21．（单选）在下列工资数据项中属于独立项的是（ ）。 A 加班补贴 B 交通补贴 C 缺勤扣款 D 应发工资 E 扣款合计 F 实发工资 22．（单选）工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是（ ）。 A 工资原始凭证 B 工资明细分类账 C 工资记账凭证 D 工资费用分配表 23．（多选）工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（ ）。 A 增加工资 B 增加员工 C 删除员工 D 修改员工基本信息 24．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（ ） 25．（单选）在工资系统中设置银行档案的主要目的是（ ）。 A 银行借款 B 银行代发工资 C 银行贷款 D 银行对账 26．（判断）工资的分配是指将企业发