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换届选举培训计划 昭觉县换届后领导干部任职培训情况报告 为加强换届后领导班子思想政治建设和领导干部队伍建设，按照省、州委相关要求，我县自2011年8月换届后，集中制定了“全员培训计划”，目的在于贯彻落实县委会精神，结合我县“大培训、大调研、大走访”活动，进一步统一自主学习、终身学习、全员学习的思想，实行副科级以上党校组织培训，副科级以下由各主管部门分别进行培训的方式。力争在三年内将全县1254名公务员和3251名事业人员全部轮训一次，促进我县工作上台阶、上水平。2011年9月以来，我县结合实际，以着手抓好党性、法治和党风廉政的教育、抓好履职能力培训、抓好个人综合素养的培训三方面入手，充分发挥县委党校的主阵地、主渠道作用，优化培训模式，精心制定任职培训教学大纲，并加强组织保障、严格督查指导，做到优先安排、重点保障、确保实效。 一、2011年已实施完成的培训 1、新任乡镇党政正职培训班 时间：2011年9月（10天 54人） 地点：县委党校 培训对象：新提拔交流的乡镇党政正职 培训目的：为新任乡镇领导树立正确的人生观、价值观、职业责任观进行引导，提升新任乡镇领导融入新工作环境的能力和按实际情况处理日常工作的能力。 培训方式：集中教学、案例讨论、问题答辩 二、2012年的培训计划 1、党务副书记培训班 时间：2012年5月 （为期1个月 58人） 地点：县委党校