公共部门人力资源04-003任务.docVIP

公共部门人力资源管理 04任务_0003 一、多项选择题（共?15?道试题，共?30?分。）????得分：24 1.??公共部门人力资源流动的内在动因是（????? ）。 A. 物质生活环境的需求? B. 社会关系的需求? C. 发展的需求? D. 竞争的需求 ??????满分：2??分 2.??公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（??? ）。 A. 公益企业?? B. 公共事业??? C. 非政府公共机构??? D. 国有企业 ??????满分：2??分 3.??与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（???? ）的特征。 A. 公共部门绩效目标的复杂性??????? B. 公共部门绩效形态的特殊性 C. 公共部门绩效的评价机制不健全??? D. 公共部门绩效测量的困难性 ??????满分：2??分 4.??薪酬具有（????? ）的基本功能。 A. 补偿功能?? B. 维持功能?????? C. 激励功能??? D. 调节功能 ??????满分：2??分 5.??中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（???? ）。 A. 人力资源生态环境的不平衡性? B. 人力资源政策体制建设环境还不完善 C. 人力资源管理环境滞后??????? D. 劳动力市场环境还不成熟 ??????满分：2??分 6.??人员招募与选录的评估主要包括（?????? ）。 A. 数量评估?? B. 收益评估?? C. 质量评估??? D. 成本评估 ??????满分：2??分 7.??在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（????? ）为基础。 A. 市场机制??? B. 竞争机制??? C. 契约机制和?? D. 保障机制 ??????满分：2??分 8.??对于公务员的任职，必须同时具备（?????? ）这些前提条件。 A. 有编制?? B. 有职数?? C. 有相应的职位空缺??? D. 有财政支持 ??????满分：2??分 9.??绩效考评的内容主要包括（?????? ）。 A. 工作业绩考评??? B. 工作行为考评? C. 工作能力考评?? D. 工作态度考评 ??????满分：2??分 10.??市场经济条件下人力资源生态环境具有（????? ）的特点。 A. 系统性和复杂性?? B. 动态性和稳定性? C. 相关性和独立性? D. 竞争性和法制性 ??????满分：2??分 11.??公共部门人力资源流动的意义是（????? ）。 A. 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B. 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C. 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D. 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系 ??????满分：2??分 12.??公共部门人才笔试具有（????? ）的特点。 A. 经济高效?? B. 测评面宽?? C. 误差易控???? D. 督导力强 ??????满分：2??分 13.??从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（????? ）。 A. 战略性人力资源规划? B. 战术性人力资源规划 C. 指令性规划????????? D. 指导性规划 ??????满分：2??分 14.??对公共部门监控对象进行监控的内容包括（?????? ）。 A. 对公职人员勤政的监控???????????? B. 对公职人员守法的监控????????? C. 对公职人员执法的监控???????????? D. 对公职人员廉政的监控 ??????满分：2??分 15.??公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（????? ）。 A. 性质不同??? B. 目的不同?? C. 内容不同???? D. 形式不同 ??????满分：2??分 1.??《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核的重点是工作实绩，对公务员的绩效评估是考核工作的主体。 A. 错误 B. 正确 ??????满分：1??分 2.??理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。 A. 错误 B. 正确 ??????满分：1??分 3.??调配功能是人力资源市场的基本功能。 A. 错误 B. 正确 ??????满分：1??分 4.??《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。 A. 错误 B. 正确 ??????满分：1??分 5.??根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是科学技术水平的增长。 A. 错误 B. 正确 ???