华工网5络专升本 人员素质测评与评估第二次作业答案.docVIP

1.? ？？是测评标准体系的主体。A测评理论???????B?测评内容???????C?测评目标???????D?测评指标? 答题： A. B. C. D. 2.? 各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法？A?德尔菲法???????B?问卷法?????????C?头脑风暴法?????D?观察法? 答题： A. B. C. D. 3.? 下列哪项是素质测评标准化的第一步？A?明确测评的客体与目的?????????????B?确定测评的项目C?确定测评标准体系结构?????????????D?筛选与表述测评指标? 答题： A. B. C. D. 4.? 下列哪一项是工作分析的最后一步？A?根据素质测评目的与需要，确定需要进行调查的职位范围，制定调查的提纲与计划B?采用一定方法广泛收集有关某一职位任职者主要素质条件与绩效指标的素材C?通过一些方法筛选形成内容全面的素质调查表D? 答题： A. B. C. D. 5.? 下列哪几项是素质测评标准化分析的核心问题？A?测评理论的掌握?????????????????????B?测评内容及其确定C?测评目标???????????????????????????D?测评指标? 答题： A. B. C. D. E. F. ? 6.? 西周选拔人才时，对人素质测评的目标是“乡三物”。“乡三物”的具体内容是“六德”、“六行”、“六艺”。这体现了素质测评哪个方面要求？A?测评指标???B?测评内容???C?测评技术???D?测评思想? 答题： A. B. C. D. 7.? 中国古代早期的素质测评方法叫？，即通过观察比较的方式来选择人才。A?科举???????B?九品中正???C?察举???????D?试举? 答题： A. B. C. D. 8.? 下面四种方式中，哪一种的信度优于其它三种？A?科举???????B?察举???????C?九品中正???D?世袭? 答题： A. B. C. D. 9.? 下列哪几项是察举的衍生?A?贡举???B?荐举???C?试举???D?科举? 答题： A. B. C. D. E. F. ? 10.? 下列哪几项属于古代人员素质测评活动中所采取的技术？A?观?????B?听?????C?问?????D?荐? 答题： A. B. C. D. E. F. ? 11.? ？？是人员素质测评的前提。A?优化管理???B?开发提高???C?角色要求???D?素质差异? 答题： A. B. C. D. 12.? (?? )是人员素质测评的客观要求。A?优化管理???B?开发提高???C?角色要求???D?素质差异? 答题： A. B. C. D. 13.? 优化管理是人员素质测评的?? 。A?前提???????B?客观要求???C?发展方向???D?基础? 答题： A. B. C. D. 14.? 认知理论是人员素质测评的(??? )A?前提???????B?客观要求???C?发展方向???D?基础? 答题： A. B. C. D. 15.? 个人的每一个行为表现，都是其相应心理素质在特定环境中的特定表征。用数学公式可以表示为：B=f（Q，E），其中Q表示(??? )A?行为???B?素质???C?表征方式与机制???D?环境? 答题： A. B. C. D. 16.? 素质虽然是内在的与隐蔽的，但他却会通过一定的形式表现出来，这是指素质的（?? ）A?内在性???B可分解性???C?表出性???D?稳定性? 答题： A. B. C. D. 17.? 以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（?? ）A?选拔性素质测评???????????????????B?配置性素质测评C?开发性素质测评???????????????????D?考核性素质测评? 答题： A. B. C. D. 18.? 在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（?? ）A?无目标测评??????B?常模参照性测评??????C?效标参照性测评???????D?综合测评? 答题： A. B. C. D. 19.? 在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（? ）? 原则。A?公平性??????????B?公正性???????????????C?差异性???