南昌大学当代果置业2016届“μομλ攀登者”校园招聘简章.docxVIP

当代置业2016届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘简章----南昌站校园宣讲会将于2015年10月22日19:00在南昌大学游泳馆B104举行?你希望赢在起跑线上吗？你希望未来不只是“搬运工”吗？你希望壮志少成吗？对于勇者和精英来说，不是没有梦想，而是缺乏平台。当代置业2016届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘全面启动，给你无边界舞台，任你驰骋！一、公司简介?当代置业（中国）有限公司（简称当代置业，1107.HK）设立于2000年，是成立于北京的专注于大型舒适社区开发的房地产公司，并成为最早投身于舒适而节能的住宅产品的研发与建造的公司之一。当代置业下设新动力、绿建动力、当代节能和国际区域公司等子公司，当代节能下设北京当代、山西当代、江西当代、湖南当代、湖北当代、上海当代、陕西当代等数十家子公司。二、招聘需求序号一级专业二级专业学历人数性别专业描述1规划设计（6人）建筑学硕士3男建筑学、城市规划相关专业市政园林硕士3男景观设计、风景园林专业2五个三（36人）采购/成本本科18男+女土木工程、工程造价、工民建、电气自动化、暖通、材料学等相关专业造价本科18男+女3工程管理（12人）工程管理本科12男土木工程、工民建、建筑工程、电气自动化、暖通空调、给排水专业4计划财务（18人）计划预算硕士12男财务管理、会计学等相关专业金融硕士6男经济学、国际贸易等相关专业5人力资源（18人）绩效薪酬硕士6男人力资源、企业管理、心理学、法学等相关专业招聘配置本科6男职业生涯硕士6男6信息运营（24人）综合管理本科12男信息技术与信息系统、房地产经济学等相关专业软件技术12男计算机科学与技术、软件工程等专业合计114　　114　　三、薪酬福利短期激励方式基本薪酬1、任职薪金：基于任职薪酬带、职能能级。2、绩效奖金：年度绩效奖金。3、津贴：通讯费、制装费、教育培训费、旅游费、假日津贴。福利保障1、社会保险与住房公积金职员根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险和补充医疗保险，并为其办理住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定，同时公司给职员缴纳补充医疗保险。2、各类假期遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定，职员正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。3、年度体检公司每年为职员，在当地体检中心安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。4、工作餐设有职员餐厅，为职员提供三餐，为职员工作和生活尽可能创造便利。5、职员关怀公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日纪念日关怀等。6、为所有应届毕业生职员提供职员宿舍，解决职员在工作过程当中的住房问题。中期激励方式半年绩效奖金、年度绩效奖金、激励问责兑现、财富俱乐部奖学金、车辆激励长期激励方式财富俱乐部兑现、尊惠购房、荣惠购房四、招聘流程宣讲会→投递简历→无领导小组讨论→笔试+复试→终试→录用注意事项：1、 简历投递您可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。（1）简历在线投递网址：xz3@modernland.hk （2）宣讲会现场进行简历投递以上两种方式均有效，如有其它问题，可通过xz3@modernland.hk与我们沟通。 2、简历筛选我们会阅读并筛选每一位申请者的简历或申请表。在这里我们想提醒您：（1）请在简历中简单明了地阐述您想表达的信息和应聘职位（2）请确保您的简历中已包含您的联系方式等相关必要信息下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤