2005年海事局工作总结和2006年工作思路4工作总结.docVIP

2005年海事局工作总结和2006年工作思路4工作总结范文大全 2005年海事局工作总结和2006年工作思路 （五）建立和完善船员管理机制。 加强船员管理，进一步强化船员适任考试培训、特殊培训、知识更新和安全教育培训，加强师资队伍建设，提高培训质量。组建先进的船员培训中心，提高船员培训科技含量，与有关高校合作，联合开发船员培训考试所用的“内河驾驶操作模拟器”和“内河轮机操作模拟器”或“模拟机舱”，研制船员考试电子考场，创新船员培训、考试的手段和方式，努力建成高质量的内河船员培训考试基地。建立和完善船员跟踪管理制度，加强船员的动态管理。严把船员适任考试关，通过严格考试将不合格的船员淘汰出局，使称职船员得到更多便利，全面提高船员遵章守纪的意识。 （六）严格船公司安全管理。 加强对已建立sms的公司管理，强化公司sms日常监督检查，严格公司年度审核和船舶中间审核。要将sms模式向其它从事危险品运输和船舶数量较多的公司延伸，使其有相关的安全管理机构、安全设施、合格的管理人员以及完善的规章制度。对只收取管理费而不履行安全管理义务的挂靠公司，要严格认真审核其办证申请，并联合运管、工商等部门予以严厉打击，直至吊销其证书。开展“诚信航运公司”评选活动，不断提升辖区船公司安全管理水平。 （七）加快海事信息化建设步伐。 2006年将是我市信息化建设投入较多的一年。