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人社局局长在人社系统年中工作交流会上的讲话第2页劳动... 三、切实将“三个人社”建设任务落到实处 （一）树立“公平、公正、阳光、为民”的新理念，建立健全权力运行监督机制。 要建立阳光办事机制，逐步实行“负面清单”和“服务清单”管理模式，权力清单之外的事项，交由社会主体依法自主决定；服务清单以内的事项，必须不折不扣全面完成。要抓紧推进简政放权工作，按照“能放则放、能减则减、能并则并”的要求，凡是市场能有效调节的就交给市场，凡是社会能有效治理的就交给社会，凡是基层能够自我管理的就交给基层，切实做到真放权、放实权、放彻底、放到位。要着力打造人才服务的“阳光平台”，在依法行政的基础上，做好各项保障工作，尽最大可能突破体制机制障碍，促进各类专业技术和技能人才顺畅流动。要推行社保经办“阳光监管”。彻底改变原先一个部门或一个人经办的做法，探索建立“分段把关、分人负责、相互制衡”的“柜员制”经办模式，降低经办人员廉政风险，防范骗取社保基金行为。发挥基金非现场监督和专项检查作用，及时防患于未然。要打造“阳光医保”，按照“规范医疗、控费控药”要求，建设医保“一库、三系统、一平台”智能审核监管体系，强化对医疗行为事前事中事后的全程监管，控制基金支出的不合理增长。要实施公务员、事业单位“阳光考录”，基本做到招考政策、计划职位、考录程序、考试成绩、入围信息、录用结果等“六公开”，