《2、5的倍数于的特征》教学设计.docVIP

《2、5的倍数的特征》教学设计 王家大庄小学 王海萍 教学目标 1、使学生经历探索2，5的倍数特征的过程，理解其特征，能判断一个数是不是2或5的倍数。 2、知道奇数、偶数的含义，能判断一个数是奇数还是偶数。 3、在观察、猜测和讨论过程中，提高探究问题的能力。 教学重点：理解2，5的倍数的特征 教学难点：对有关信息如何进行收集、分析、归纳发现数的特征 教学课时：一课时 教具准备：电脑课件 学具准备：0---9的数字卡片和信封 教学过程 一、创设情景，引入新课。 　　1、复习：根据所学的因数和倍数知识，运用自己的学号说一句完整的话。如：我的学号是5，5是30的因数或5是1的倍数。 　　①同座互说 ②指名说。 　　2、游戏：（1）学号是2的倍数的同学起立（2）学号是5的倍数的同学起立 　　3、引入：2的倍数和5的倍数有哪些特征呢？今天我们进行研究其中的奥秘，大家有兴趣吗？（板书课题：2、5倍数的特征）。二、探索活动 二、探索活动 1、5的倍数的特征 ⑴你知道哪些数是5的倍数吗？你能写几个5的倍数呢？（生凭借已有的感知认识写数，师板书）你能猜出5的倍数有什么特征吗？（个位不是5就是0） ⑵实践检验 1、电脑课件 出示1~100的数字表格 2、 找出1~100以内所有5的倍数。 学生从1开始，逐一找出5的倍数，师利用电脑课件在5的倍数上做记号。 3、 寻找5的倍数的特征。 通过观察，很容易找到5的倍数的特征：个位上的数字是0或5的数，都是5的倍数。 ⑶尝试判断 ① 出示数字：70、90、85、105、120 ② 学生运用乘法或除法计算，来验证判断结果。 ⑷归纳总结，并板书。 2、2的倍数 ⑴电脑课件出示1~100数字表格 ⑵在表中找出2的倍数，并做上记号，说一说这些数有什么特征。 ⑶学生完成后，展示结果。 ⑷说一说2的倍数有什么特征。 通过观察，很容易找到2的倍数特征：个位上是0、2、4、6、8的数是2的倍数。 ⑸尝试判断30、92、88、104、106 ⑹归纳总结，并板书。 4、 偶数和奇数 ⑴在学生理解2的倍数的特征的基础上，师说明偶数和奇数的含义，并板书：是2的倍数的数叫偶数，不是2的倍数的数叫奇数。 ⑵你说我答 三、巩固练习 1、呈现数字：35、40、85、90、94、100 让学生观察并找出既是2的倍数，又是5的倍数的数有什么特征，并加以归纳，板书。（各位上是0的数既是2的倍数，又是5的倍数） 2、数学游戏。 （1）准备信封和0~9数字卡片。 （2）游戏方式。 第一轮游戏：可以先让学生任意摸一张数字卡片，与“5”组成的两位数后，再判断组成的数是不是2的倍数。 第二轮游戏：要求学生在摸之前先说说“摸出几和5组成的两位数是2的倍数”，然后按照这一顺序：摸数、组数和判断。 第三轮游戏：先讨论“摸出几和5组成的两位数是5的倍数”，再进行游戏，逐步让学生体会摸出任何数与5组成的两位数，都是5的倍数。 四、课堂小结。 同学们说一说本节课你有什么收获？ 五、作业。 完成p5页的“练一练”的第1、2题。（独立完成） 板书设计： 2、5的倍数的特征 5的倍数的特征：个位上的数字是0或5的数，都是5的倍数。 2的倍数特征：个位上是0、2、4、6、8的数是2的倍数。 是2的倍数的数叫偶数，不是2的倍数的数叫奇数。 个位上是0的数既是2的倍数，又是5的倍数。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性