- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《上海一市居住证》持有人首次申请积分需提供材料一览表
《上海市居住证》持有人首次申请积分需提供材料一览表 类别 相应书面材料(以下材料) 必须
提交
材料 申报单位介绍信、人事专员身份证 所有人员 营业执照/事业单位法人登记证/社团法人证 组织机构代码证【单位首次申办验代码证磁卡(IC卡)原件】 持证人《上海市居住证》 《上海市居住证》积分申请表(网上填写完整后打印,并加盖公章、持证人签字) 持证人身份证、户口簿 一年期及以上的离截止日期其他单位提供劳动合同 最近6个月个人所得税完税证明
根据
实际
情况
提交
材料
持证人学历、学位证书 教育背景计分者 专业技术职称和聘书/职业资格证书/技能类等级证书、单位聘书(21世纪人才网09版)、《资格考试合格人员登记表》/评审表、岗位说明书 职称、技能证书计分者 验资报告、股东投资机读证明(工商局出具)、企业纳税证明(税务局出具) 投资计分者 获奖证书、推荐材料 政府奖励计分者 创业人才材料 创业人才 创新创业中介服务材料 创新创业服务 配偶本市户籍(结婚证、配偶身份证、配偶户口簿) 本市户籍配偶计分者 配偶户口簿、结婚证、身份证 配偶需要享受积分待遇 结婚证、配偶身份证【或离婚证书/离婚协议书/离婚调解书/判决书】 子女需要享受积分待遇 子女户口簿、出生医学证明 高中就读证明、学籍证明或学籍卡 子女在普通高中就读 不需提交材料 持证人年龄(系统自动套算) 缴纳职工社会保险年限(系统自动提供) 累计36或24个月缴纳职工社会保险基数(系统自动提供) 《上海市居住证》签注后积分确认需提供材料一览表 序号 变动情况 相应书面材料(以下材料) 1 增加配偶享受积分待遇
(同住人) 配偶户口簿、结婚证、身份证 以下材料
①申报单位介绍信、人事专员身份证
②申报单位营业执照/事业单位法人登记证/社团法人证
③申报单位组织机构代码证
④持证人《上海市居住证》
⑤《上海市居住证》积分申请表(网上填写完整后打印,并加盖公章、持证人签字) 2 增加子女享受积分待遇
(同住人) 结婚证、配偶身份证【或离婚证书/离婚协议书/离婚调解书/判决书】 子女户口簿、出生医学证明 3 同住子女在普通高中就读 高中就读证明、学籍证明或学籍卡 4 户籍地址有变化 持证人身份证、户口簿 5 工作单位有变化 申报单位一年期及以上的离截止日期离职证明 6 教育背景积分有变化 持证人学历、学位证书 7 职称、技能积分有变化 专业技术职称和聘书/职业资格证书/技能类等级证书、单位聘书(21世纪人才网09版)、《资格考试合格人员登记表》/评审表、岗位说明书 8 投资纳税加分有变化 验资报告、股东投资机读证明(工商局出具)、企业纳税证明(税务局出具) 9 政府奖励加分有变化 获奖证书、推荐材料 10 创业 创业人才材料 创新创业 创新创业中介服务材料 本市户籍配偶加分有变化 配偶本市户籍(结婚证、配偶身份证、配偶户口簿) 13 在沪居住地址、合同期限变化 持证人《上海市居住证》 14 原申报信息未发生变化、合同期限变化 见右侧必备书面材料:①、④、⑤ “六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法
您可能关注的文档
- 2015高级人力师重大改革:文件筐取消,改为论文口头答辩(论文格式要求).doc
- 2015网络信息技术应用与网络安全-继续教育.docx
- 3《人力资源管理》案例分析归纳.doc
- b《业绩倍增—门店业绩目标落地管控技术》课程大纲-陈麒胜老师-[华师经纪].doc
- b《旧制度与大革命》导读(下)(90分卷).docx
- d《实人力资源管理.》考试重点.doc
- h《电脑会计》讲座_16_增值税核算.doc
- l《建筑施工技术》习题.doc
- m《个人与团队管理》期末复习资料.doc
- m《人力资源管理概述》.doc
- 《“赢在绩效”——咨询式卓越绩效管理模式构建训练营》(赠送实用r工具手册).doc
- 《不中文核心期刊要目总览》2008年版.doc
- 《专业技术人员职业发展政策j法规学习》第三讲测验答案.doc
- 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲y作业考核答案.doc
- 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲事业最单位专业技术人员聘用与管理_作业考核答案.doc
- 《专业技术人员职业发展政策法规》第六讲测验调答案.doc
- 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第六讲 作4业考核答案(填空为主).doc
- 《专业读技术人员职业发展政策法规学习》第四讲作业考核答案.doc
- 《专据业技术人员职业发展政策法规》第三讲答案doc.doc
- 《专业技术人员职业发展政策法读规学习》第五讲答案.doc
最近下载
- 小学生心理健康教育主题班会教案.docx VIP
- 糖尿病入院记录模板.docx VIP
- soap病历中医的书写课件.ppt VIP
- V90伺服驱动器与S7-1200通过FB284进行PROFINET通信的具体方法和步骤(非常详细).docx VIP
- 体育教学论:体育教学过程PPT教学课件.pptx VIP
- DB61_T 1741-2023 矿山生态监测规范.doc VIP
- 2025年广东省湛江市中考物理试题(含答案解析).pdf VIP
- 数字技术赋能基层社会治理研究.docx VIP
- 高考语文一轮复习-- 辨析修改语序不当、搭配不当病句——抓住病症,找出病因.doc VIP
- 北京市中国人民大学附属中学2025届高三年级10月质量检测练习化学试卷+答案.pdf VIP
文档评论(0)