上市公司的内部治理末论文.docVIP

我国上市公司的内部治理 【摘要】 我国上市公司特殊的控股型公司治理结构是引发一系列公司治理问题的根源。本文针对上市公司内部治理结构存在的诸多问题，提出了相关的对策建议，促使企业选择合理的内部治理对策，更好地促进企业的健康可持续发展。  【关键词】上市公司 内部治理 问题 对策　　　　一、背景分析 目前我国上市公司内部治理中的存在一些问题，主要表现在：包括股权过于集中、股权结构不合理、股东大会流于形式、董事会责任淡化、独立董事缺乏独立、监事会作用有限、对经理层缺乏有效的激励约束政策等等。出现这些问题的原因是多方面的，因此，如何采取合理对策，去规避和防范这些问题，搞好企业的内部治理，将企业做大做强是各界必须面对的课题，这需要我们共同深入研究和探讨。我们应采用国外专家对于企业内部治理对策的研究精华，结合我国基本国情、经济状况，做出国际与国内相比较，选择合理的内部治理对策，更好地促进企业健康可持续发展。 　　　　二、我国上市公司内部治理结构存在的问题　　1、股权结构不合理　　我国公司治理结构属于“二元制”结构。股份公司的公司治理机构由股东大会、董事会、监事会组成。其特点是“股东大会中心主义”，股东大会是最高的权利机关，可选任董事会及监事会成员。我国的股权结构高度集中，“一股独大”的股权结构模式是对我国股权结构集中程度的形象概括。该模式给公司治理代来了很多消极影响：控制股